快38岁,宇宙厂退役,Offer年包近300万,感觉职业生涯快结束了......


有多少钱可以退休养老?
不同的圈子,人对自己的要求不一样,具体就看个人自身的标准。
如果只是单纯上班,那就可以每年定期进行储蓄。每年储蓄10-20万,拿互联网行业工作10年来计算,只要不做错误的投资,存款达到100-200百万还是没问题的,关键就看如何落实每年雷打不动的进行储蓄。
一个人想年入100万,每日收入要达到3000元。按照这个公式,再去优化自己做的事情,哪些收入已经稳定,哪些可以扩张,哪些可以孵化等。
我在做教程的时候,就是按照这个逻辑,比如一套教程定价98,要达到100万,就需要做10000套。难点就在于如何快速做出10000套教程,客单价越高需要教程数量就越少,客单价越低就需要教程数量越多。
现在是从教程向文字转变,跟做教程比起来,10000篇文章更容易量产,每天批量的生产都无压力。人要想着去解决问题,而不是被问题困扰,只要能完成目标,用什么方式不重要。
数量量足够大了,叠加产生的威力,比想象的要大,所以要选择能产生复利的事情去干,随着时间的加持,能量会越来越大。
很多人总想着去投资,其实普通人最好的理财方式不是投资,而是雷打不动的去增加储蓄。如果你有1000万,每年能有30万的利息。对大多数家庭,一年消费30万是很奢侈的,意味着每天要消费800多。你看你每天花销是多少?
可以计算下自己多年工作的收入,看真正能剩下多少。2022年股票账户要是正的,就跑赢了绝大多数人的账户,说明投资赚钱很难。
减少自己的贪欲,会降低被割韭菜的频率。


要进入核心管理层,掌握核心的数据和技能,这样才可能在市场上凸显价值。挖人是起项目最快的方式,比自己摸索节省很多人力物力。
好多人只是知道大厂的收入高,其实到底多高,一般人是不知道的。为啥很多人去学习计算机,不就是身边有人赚到钱了。
打磨好自己,自然有发光的时刻。

有的人就喜欢权力,有的人就喜欢荣誉,有的人就喜欢安逸,每个人标准不一样,跨级是无法理解彼此的。
体验了高光时刻,有些人很难放下。

人处在的位置不同,想法会不同,不同的经历造就不同的人格。不同的收入群体,很难达成共识。
很多人还是喜欢大厂的氛围,真能干到退休,想离开的人很少。

抓住时代红利的人,比能力强的人,收益会多很多。有些人就是时代的骄子,这个是羡慕不来的。
红利会造福一些人,干得好不如选得好。

人不会一直幸运,红利过后,一切皆会回归平淡。现在的大环境赚钱肯定没前几年好,以前年终是娱乐大本营,如今到处是人员优化。
红利有生命周期,得失坦然。

与其换来换去,不如做精一个行业。赚钱多的肯定是内行,很多出去创业的人,都是在行业有一定积淀的人。
有些人哪怕选择对了,未必就能享受红利。

不同维度的人,需求是不同的,高薪酬不会维持太久。收入足够高的时候,尽量多剩一些,就能比同时期很多人都好。
看下你的周围,多少人已经回到原点,多少人实现了财富增值。

人达到一定的财富值之后,一般是不会选择躺平,回不去的巅峰,随时还会面临职业危机,这就容易产生落差。
除了工作,人还要多培养点兴趣。
想要让自己很佛系做事情,一方面要有能力,一方面自己有足够的储蓄。你看有些博主什么广告都接,慢慢就人气越来越淡,拥有信用的博主,收入才会越来越高。
别到处找项目,也别到处参加培训,真想干什么,就自己去试一试。
有人说我在企业累死累活,做的成果被空降兵给占了,这个怎么去应对?
只要你是在给企业做事情,就应该有所保留,核心的东西仅限自己掌握,不要毫无保留的将经验分享出去,让企业感觉到有你和没你区别很大。你要真的规范化流程化制度化了,那就离你离开不远了。技术人员很容易被人利用,尤其不会讨价还价,缺乏法律意识。
跟公司不要谈情,谈价钱,大不了就是干不了走人,利益分配要有法律效益,别整的最后利益没得到多少,还给人做嫁衣了。
被伤害了,人自然就成长了。
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