有工作的就好好工作,没工作的就努力去找工作,接触过不美好,人才可能有忧患意识。
任何行业都一样,从萌芽-发展-高潮-成熟-最后衰退,不管处于哪个阶段,都会再次循环,但往好的方面发展,红利就属于其他人了。不管国家还是行业,都遵循这个逻辑,处在好时代,比什么都强,在时代的浪潮下,个人是微不足道的。
应该花点时间研究下世界史,尤其是发达国家的发展史,未来会发生什么,其实已经有人给出答案了。
先不说技术行业,就看药品这个东西,如果没有好的药品,你觉得老年人寿命能活多大?有兴趣可以自己研究下国内人口寿命史,长寿的地方肯定是北上广深,农村人大概率没有城里人寿命长。往前翻30年,你看村里老人能活70岁就很不错,现在80岁都很常见。
大家应该翻翻朋友圈,看最近大家都在抢什么药,这些药是谁发明创造的,有身份有地位的人,他们吃什么药。真有效的药品,肯定会被疯抢,也肯定会溢价。
普通人要多赚钱,要不抢啥都难。
行业发展不容乐观,因此不要裸持。别在公司混日子,多积累经验,去竞品最有优势。企业都在瘦身,个人也应勤俭节约。
对于融资后也不要太过惊喜,行业有常规操作,哪怕两家真的合并,跟一般人关系也不大。
好的时候和普通人无关,不好的时候更加没关系。
现在的问题并不在个人,而在于大环境,企业发展遇到瓶颈,对用人需求就会减少。口水之争没必要,发展还是硬道理。
有些项目哪怕做了一段时间,发展受到限制,企业一样会果断裁掉。个人每天要开销,企业的开销更大,别看融了几十亿,支撑不了太长时间。
做人难,做企业更难。
关于裁员应该辩证的去看,谁都想发展好,可是被制裁了,又无力改变现状,自然就断臂割腕了。企业按照规则赔偿就行,毕竟做企业不是在做慈善。
没有核心的技能,企业和个人发展就会受到制约。
平时在公司多跟人搞好关系,说不定就能提前知晓一些信息,提前去市场要个好价钱。
扎堆出来,还是年底,那竞争可想而知了。
条件好的人一般不会选择躺平,反而是条件不好的人才会想着躺平,在企业工作今天没事干,不代表明天没事干,总之总会有事情要你去干。真没事干,人会更慌,最可怕的是动力混没了+年龄大了,工作也找不到,那才是悲剧。
有人说自己创业,这个风险可比上班大,试错要趁早,而不是大龄了才考虑创业,真自己创业可怕的不是工作时长,最要命的是不盈利。
思考下自己,想成为什么样的人,按照自己的追求将目标具体化数字化。不盲目和人比较,选择自己做参照物能够增加幸福指数。
人应该到处走走,看看真实的世界,而不是啥都按照感觉发言,不能看到什么就去跟风。发言要有数据调研,且样本还够大,要不无法使人信服,就跟药品一样,有真实的临床试验数据,才能让人信服,什么药有效,什么是安慰剂,病人最清楚。
经济条件对人的眼界影响很大,你就看留学大家会选择去哪里。好多人都仇富,结果卡尔塔王子关注量蹭蹭往上涨,所以别听人嘴巴说了啥,行动不会骗人的。
差距不是用嘴巴就可以抹平,得真有实力才行。