有工作的就好好工作，没工作的就努力去找工作，接触过不美好，人才可能有忧患意识。
任何行业都一样，从萌芽-发展-高潮-成熟-最后衰退，不管处于哪个阶段，都会再次循环，但往好的方面发展，红利就属于其他人了。不管国家还是行业，都遵循这个逻辑，处在好时代，比什么都强，在时代的浪潮下，个人是微不足道的。
应该花点时间研究下世界史，尤其是发达国家的发展史，未来会发生什么，其实已经有人给出答案了。
先不说技术行业，就看药品这个东西，如果没有好的药品，你觉得老年人寿命能活多大？有兴趣可以自己研究下国内人口寿命史，长寿的地方肯定是北上广深，农村人大概率没有城里人寿命长。往前翻30年，你看村里老人能活70岁就很不错，现在80岁都很常见。
大家应该翻翻朋友圈，看最近大家都在抢什么药，这些药是谁发明创造的，有身份有地位的人，他们吃什么药。真有效的药品，肯定会被疯抢，也肯定会溢价。
普通人要多赚钱，要不抢啥都难。
行业发展不容乐观，因此不要裸持。别在公司混日子，多积累经验，去竞品最有优势。企业都在瘦身，个人也应勤俭节约。
对于融资后也不要太过惊喜，行业有常规操作，哪怕两家真的合并，跟一般人关系也不大。
好的时候和普通人无关，不好的时候更加没关系。
现在的问题并不在个人，而在于大环境，企业发展遇到瓶颈，对用人需求就会减少。口水之争没必要，发展还是硬道理。
有些项目哪怕做了一段时间，发展受到限制，企业一样会果断裁掉。个人每天要开销，企业的开销更大，别看融了几十亿，支撑不了太长时间。
做人难，做企业更难。
关于裁员应该辩证的去看，谁都想发展好，可是被制裁了，又无力改变现状，自然就断臂割腕了。企业按照规则赔偿就行，毕竟做企业不是在做慈善。
没有核心的技能，企业和个人发展就会受到制约。
平时在公司多跟人搞好关系，说不定就能提前知晓一些信息，提前去市场要个好价钱。
扎堆出来，还是年底，那竞争可想而知了。
条件好的人一般不会选择躺平，反而是条件不好的人才会想着躺平，在企业工作今天没事干，不代表明天没事干，总之总会有事情要你去干。真没事干，人会更慌，最可怕的是动力混没了+年龄大了，工作也找不到，那才是悲剧。
有人说自己创业，这个风险可比上班大，试错要趁早，而不是大龄了才考虑创业，真自己创业可怕的不是工作时长，最要命的是不盈利。
思考下自己，想成为什么样的人，按照自己的追求将目标具体化数字化。不盲目和人比较，选择自己做参照物能够增加幸福指数。
人应该到处走走，看看真实的世界，而不是啥都按照感觉发言，不能看到什么就去跟风。发言要有数据调研，且样本还够大，要不无法使人信服，就跟药品一样，有真实的临床试验数据，才能让人信服，什么药有效，什么是安慰剂，病人最清楚。
经济条件对人的眼界影响很大，你就看留学大家会选择去哪里。好多人都仇富，结果卡尔塔王子关注量蹭蹭往上涨，所以别听人嘴巴说了啥，行动不会骗人的。
差距不是用嘴巴就可以抹平，得真有实力才行。