在企业人和人比的是什么？学习能力吗？但你看你身边能力强的人，是不是就一定收入比你高，这个是不一定的。
自己分内的工作做好，就不要整天只会干活了，要学会走动，让人熟悉你。别觉得自己很厉害，就目中无人，要知道位置比你高的人，见过的人和事比你多的多，心高气傲只会被人排斥在外。
在职场赚钱是最重要的，其他都不重要，你那么辛苦的上下班，不就是为了多些收入，谁能决定你的收入高低，你就要主动去靠近人家。你说你牛影响不大，但是说你牛的人牛这个影响就很大，因此你得让你的上级认可你，让他觉得你是靠谱和忠诚的。
你同事不会的事情，不懂的东西，你就应该多上心，这样你就容易被领导惦记，谁也不希望自己手下这不会那不会。
你可以观察在企的高管，核心的团队忠诚是第一，让别人放心你，才是最重要的，要不你再能也会被限制。
以前读书的时候，每次放假来学校，我就发现一些学生会干部，会给学校的领导送东西，当时吊儿郎当没在意这些，但是毕业的时候安排工作，彼此之间的差距就出来了。
你和你的同事每天是在一起工作，不过每个人私下做啥，你是不知道的，为啥有的人是储备干部，很简单别人肯定做了你没做的事情。水平差不多，但是会来事的人，肯定比你更受重视。你要是老板，你看你喜欢什么人？
很多事情就算你能干，你也可以装着不懂，低姿态去请教你的领导，他不会拒绝你的邀请。人和人都是逐步交流中发现彼此的，该备啥礼就备啥礼，不要舍不得付出，吃饭就主动买单。久而久之，你觉得有没好事情会落到你身上，大多数人都是敬而远之，这样谁能了解你。
很多人下班就回家了，这样的人注定是很难走到核心位置，你看你的领导是下班人就消失了吗？所以下班了可以主动待上半个小时，做下工作总结，做下数据分析，时间久了肯定会有人发现到你。
做到每天最早去工位，最晚离开，主动打扫办公区的卫生，给每个同事把桌子擦干净，你看你周围有人这么干么，几乎没有。你要真能做到这点，你觉得你是老板会用这类人么？
最近跟一个同事聊天，说有个老同事离职了，他的股票不少，我说那是肯定的，老大说啥他干啥，而且从来都是尽全力，超出老大的预期，唯命是从，一般人是做不到的。
千里马常有，伯乐不常有，所以你看你的伯乐在哪里？看看怎么拉近你和伯乐的距离。
总结几点：
要成为别人眼中的自己人
主动是让别人了解你
超出预期完成任务
主动付出
主动请教对方问题
学会送礼
成为最勤奋的那一个
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