回想下前几年软件开发你找工作的情景，哪怕是个高中生，都有好多工作机会。那个时候技术就像娱乐明星，今天你登场明天我登场，编程语言犹如戏子一般，比如Python和Go，对应的就是人工智能和区块链。要是再往前那就是移动互联网，Androis和iOS培训机构是满大街，就业薪酬被人追捧，现在app开发几乎销声匿迹了，就算有岗位也很少了。
这些年你翻翻技术舞台史，就能看懂很多东西，如果你从事的岗位数量在减少，那就需要在合适的时间去转行，而不是一直在那个岗位干，要不年级混大了，人也学不动了，那失业在所难免。
如今盛况已不在，现在学历低的不怎么受欢迎，以前虽然也歧视学历，但很多人涌入还是能承接的，现在你看看招聘的要求，还有培训机构的招生要求。
现在找工作很容易遇到培训机构，很多机构都打着包就业保障就业薪资，还有靠内推大厂诱惑很多人去学习，结果导致很多人负债累累。
凡是打着保就业包保障薪资的就要注意了，大厂很难进，你看这几年从大厂毕业的人很多，通过培训很难去，别把特殊当做大概率事件。
就业是最难解决的，前几年晒薪资的很多，现在能找到工作就不错了。你要是很厉害，那环境不会影响你，可是整个行业80%都不是厉害的队伍。别相信有保障的东西，你有对策人家有政策。
有没发现这几年新的培训机构越来越少了，换句话说创业的人再变少，还有倒闭的机构越来越多，开课吧融资够多吧，结果创始人也开始负债了。
这几年的工作确实没以前好找，你看周围哪家公司的业务好做，既然大家都不好做，那就意味着工作岗位的增量可以忽略不计。蛋糕不变，那对应的就是要求再变高，你看你要学多少东西才有去面试的资本。
学习最快的方式就是有场景支撑，真想转什么就利用内部资源，至于你在企业到底做没做，这个貌似不好求证，你能说的跟真的似的，不就证明你干过了。
不要只是闷头干活，除了上班外，还要学会其他生存技能。看看这个社会发生的变化，别人做了什么财富增加了，机遇比能力更重要，既然已经有一定位置了，就有很多的经验，下班后就该尝试，比如公众号、知乎、头条、B站、抖音、小红书等，这么多平台，总有适合你的舞台。
一家公司干到退休，这个几乎不可能。时间很漫长，因此要多去接触社会，锻炼自己的其他生存技能。
很多人就不知道自己的专业学完能干什么，几乎是学完什么不干什么，你看你现在是科班软件开发人员么。去培训的学生也只是奔着高薪而已，真到工作岗位干了才有发言权。
任何行业真热爱才能走的远，选择不对努力打折，还有一点真要能跟对人，那就是事半功倍。
是否躺平取决你的口袋，你能走多远取决于你的脑袋，很多人别看每天工作很晚，单纯的熬时间是很难突破瓶颈的。
天赋高的是少数，不过在职场就要考虑提高效率和成本，谁创造的价值大，自然机会就更多，你看你在的公司有你和没你区别大吗？要是离了你，很多事情很难开展，那自然你就是值钱的。
研发和销售谁更值钱？取决于创造的商业价值，两者相辅相成，越是好用的产品越容易推销出去，越容易推销的产品是不是说明产品越好。
有工作好好干，没工作赶紧找个工作，别混日子，转行又不是说必须辞职才可以，灵活应用场景很重要。
透过别人的故事，看清自己的道路，别只是当个信息看完就事不关己高高挂起，也许他们的现在就是你的未来。