有精力的时候人很容易浑浑噩噩的度日，等到耗尽了优势才知道赚钱的重要性，这个是人的通病。年龄问题是各行各业都会遇到的问题，只要一个行业不断有新血液进入，那么年龄问题就很难避免，除非你牛到被人忽视年龄，比如杨老。
趁着年轻能赚钱，就尽量多赚钱，而不是年龄大了还要跟人去抢饭碗。
年龄问题不只是互联网行业，而是所有的行业，既然问题会出现，越早开始储蓄越好。待遇可以，积累十多年，对普通人来讲也是不错的财富积累。
很多人每天起早摸黑为了公司奉献，没有一点自己的私人空间，也没空去提升自己，你看你的现状如何。
学东西就趁着精力旺盛的时候，而不是干不动的时候，别被公司平时的假象迷惑，不能直接拿到分红，那么你迟早会遇到职场危机。你要真的很有想法，不满足公司得到的东西，就该尽早的尝试一些东西，经验越积累越丰富。
考证有没有用，含金量高的证有用。评判标准，物以稀为贵，就是难考的证。
很多人都喜欢裸辞，这个不太推荐，你在职的时候找下家更有底气。换工作不要换赛道，你对行业越熟悉，就知道彼此之间的差异，那么在竞品的公司更容易被人重用。
平时对行业有研究了，用到时才能锦上添花。别只会在一家公司死工作，要研究下公司在行业中的市场占有率，产品的优势，运营推广的手段，研发的成本，销售的渠道，品牌策略等。
降薪是迟早的事情，一般人年龄大了，是很难再去突破自己，能够突破自己的要么另谋生路，要么就是身居高位。你就看你公司离职出去的人，有想法有干劲有野心的人会一直受制于人吗？
换做你是老板，你喜欢给哪类人高薪酬，你会不会对年龄有偏见？
创业这种东西更不是一般人做的，不创业可能还能活着，真创业可能家底就被掏空了。越年轻试错成本越低，你年龄大了还敢折腾，这个就等于拿身家性命去赌博。
不是人工作很多年就有很多经验，很多人只不过是单纯工作了很多年而已。你都遇到职场危机了，还去分享你的经验，这不是误人子弟么。
关于创业不应该只关注成功的例子，更应该关注不成功的例子，不成功的地方才是值得你花费精力研究的。
居安思危，不要因为安逸就温水煮青蛙，只要你比周围人都努力，自然就有机会，年龄对有些人是没限制的，不过大部分人是逃不脱年龄诅咒的。
你看看你高考是怎么学习的，进入职场是怎么学习的，还有你的时间利用率，除了工作还会关注什么，下班了看看你是什么状态。
再来一次高考你觉得你能逆袭么，其实本质还是一样，今天是昨天决定的，明天是今天决定的。
你要能去外企也是不错的，关键是去外企要求也不会太低，这个对一般人来讲也是很难的。
企业用人考虑投资回报率，年龄大没问题，只要你有价值，人家一样会用你。你看你能给人带去什么？
不要太泄气，总有人会要你的，关键看你身上是否有闪光点。
副业是在职的时候就在尝试和摸索，而不是直接到了自己就业难再去尝试。前几天关于开发人员路怎么走的问题，具体可以看一看，一技本来就可以多能，只是你不敢做而已。程序员可以干一辈子吗？具体出路你看哪条路适合你？
大多数人都有年龄危机，哪怕你告诉他怎么做事情了，他依然还要问你怎么做。哪怕是送钱，也要送给有价值的人，而不是只会动口不会动手的人。
我看好多大龄人说上班就发虚，感觉度日如年，难道工作不应该是享受吗？连自己谋生的手段都不爱，那也不怪路会变得窄。
一群年轻人有干劲，还是一群大老爷们有干劲，大龄人抱团能干什么，结局可想而知了。
你要能写书，很多出版社大门随时都开着。你说你很牛，你的作品是什么？
每年我都接触一堆商务，我问为啥找到我，他们说看到一些作品跟我有关，我都是选择性的跟人合作，一般我都不搭理商务，因为需要什么我都可以自己干，你说为啥我要跟你合作？你真能做到人无我有，人有我优，还怕商品没销路吗？
你去全网看下我发布的作品，只要想肯定可以业内首发，你要是有我这种底气，你说你还愁45岁没事干吗？