你看看你每天想法多不多，还是说下班了就想休息，如果是想法很多就要去实践，如果是下班就想睡觉，就说明你应该调整下作息和工作方式。
很多人为了节省房租，选择住公司有点远的地方，这样通勤时间过长人就容易疲劳，还有一种情况就是工作太吃力和作息过晚，这种情况就需要找地方提升。有的人上班只不过是装忙，毕竟你也看不到每个人的屏幕，实际上会干活每天清闲的很。你看看你属于哪一种状态？
人和人的差异一是天赋，二是后天不断的实践。如果有人给你机会去尝试很多事情，你能走的更远。一个人的金钱多少决定眼界高低，资金越多的人尝试的东西越多，他看到的东西是不是越多，要是你入不敷出，你哪里敢去尝试很多东西，久而久之彼此差距是不是会变大。这个逻辑就好比技术的知识储备，一个人技术储备的知识越丰富，他能给出的技术方案越完美和解决问题能力就越强。
不管环境如何，总有人好，也总有人不好。内驱力是改变一个人的根本，你要自己都觉得自己不行，那自然就是不行了。你要问我工作好不好找，这个就要分人，我只关注比我厉害的人，所以答案不言自明了。
资料现在都泛滥了，要么你自学，要么你找个机构辅导自己，很多人吃喝舍得钱，学习就舍不得投入，不可能你学什么都靠自己，靠谱的商业机构肯定可以帮助你。把学习当投资，学习几个月真能赚回来，是不是就算投资成功。消费怎么都舍得，学习为啥就舍不得呢？
每个人背后都会做很多事情，不可能机遇随便垂青某个人，平时的时间很重要，你要是工作完成都吃力，那其他的学习就更不用谈了。
平时就应该去研究不同场景的应用，怎么把你公司做的业务和前沿的一些技能结合使用，这个就可以写进履历。
你真的储蓄够了，想享受下生活，完全可以降薪去一些地方，毕竟大众都是普通人，有些人要的不过是心理安慰。
有些人就想有个公司要自己，有些人是不愿意降薪，还有人是选择太多不知道去哪里......总之每个人的情况不同，选择就不一样。降低要求是为了明天更好，真闲置在家久了底气更弱。
残酷不？要想脱颖而出就要比别人强。
不是找不到工作，而是有些人读了很多年书，觉得自己就该去哪哪哪。先就业再择业，刚进入职场薪水多少不重要，有句话说的好10年钱1年赚，也就是说你积累10年后，之后一年赚的钱可能超过10年的总和。明天幸福今天休，自己要做的事情要提前布局，而不是等到自己没工作才想去做啥。
我们要跟条件比我们好的人做朋友，他们看到的东西是我们所欠缺的，收入高的人大概率比我们看的远，他们是怎么做事情的，他们是怎么思考的，他们是怎么处理危机事件的，他们是怎么维护人际关系的等等，这些都是值得我们去学习的，不是说直接金钱帮助就是贵人，而是启迪你的思维。
好多人总说自己没啥好内容输出，你看你每天感触是什么，每天记录下来，比如提高工作效率的方式，比如阅读了一本好书，比如学会了一项新技能，比如一些事情的看法，比如自己做的方案等等，这些都可以成为输出内容，一旦养成习惯了你不输出会不习惯，别等你储备足够了再去输出，反向做事情会助力你成长。
最近我看好多做视频教程的同行抱怨说收入变少了，这个太正常了，你做的大家都会，自然就没人消费了，你做别人不会的内容试试，关键很多人不仅做不了且也不懂市场需求。讲课好不代表研发能力强，研发能力强不代表讲课好。
靠红利给的饭碗，终究会在红利消散后现出原形。你看你是靠什么给的饭碗？