滚雪球很多人都听过，刚开始是最难的，你不管费多大的劲，当你很渺小，取得的效果也就小，但是随着时间的推移，你的体量变大之后，随便滚下是不是效果很明显。
学习也是一样的，刚开始学什么都会痛苦，当你学的越来越多，你的知识面越来越广，你会发现学习就相对轻松，如果你越学越吃力，这个就要考虑方向问题了。当你成为一个熟练的开发者，技术新不新其实不重要，重要的是你怎么服务好客户。
知识与知识之间有很多关联性，思想也有很多类似，新的技术并不是完全替代老技术，你得学会找出彼此之间的联系，看看没这个技术前是怎么处理的，有这个技术是怎么处理的，新的技术出来又是如何处理的，前因后果能搞清楚，横向和纵向对比下，很多东西就容易理解。
很多人其实就不适合干软件开发，大多数人都是奔着高薪资来的，只有在一线真干过，才知道这个钱不是一般人赚的。
为啥软件开发薪酬比其他行业拿的多点，学习的东西也多一些，哪怕再烂的项目你要是离职了，新人也要熟悉才能去干，不像有些行业的岗位随时来人随时干，可以做到无缝对接，毕竟时间也是成本。
只有真正做过一些工作，才知道自己需要什么喜欢什么，要尽早发现自己的喜好，这样才不会越走越累。男怕入错行，女怕嫁错郎，你要真喜欢对方，是不是希望每天都在一起，工作也是一样的。人真要喜欢自己的工作，应该是每天期待上班才对，享受工作带来的乐趣，而不是上班就感觉度日如年。
只要肯降低需求，自然就有容身之处，好的岗位数量是固定的，目前这个环境如果没有很好的赛道，就不会随便进行人员的扩招，因此找地方过冬，修炼好自己，而不是整天待业在家学习。
人大多数还是靠舞台，真能靠自己的人很少，你不服可以试试看。你想知道自己的价码如何，就把自己投向市场检验下即可。你可以评估下自己的个人能力，要是想拿得更多，就要积蓄力量，真能独自支撑业务线，那肯定有人会招揽你。
一家公司只要活着，就说明他做对了什么，也就需要你去发掘到这些东西。你要是做完自己的事情，啥也不去了解，那工作1年和工作10年区别并不大。
有家庭和没家庭的人区别很大，这个是本质问题，你看你在这个年龄区间学习动力还足不，还是说得过且过混一天算一天。
我们只要把自己当老板，就明白很多社会现象，你开公司为了什么？你会招揽什么人进入公司？
有血性有干劲的肯定是年轻人居多，喜欢内斗的肯定是大龄人居多，人随着年纪的增长精力会分散，也会越来越保守。年轻要夯实基础，不管是财富，还是技能，还有人脉，都要在年轻的时候积蓄，让自己口袋和脑袋都丰收。
年纪越大就要去赌性，要学会风险管控，还有不要把鸡蛋放在一个篮子里面，要学会做对冲。你看我们做的内容，就是遵循这个规则，不会只在一个技术领域深挖，而是多方面的研发产品。任何市场都有到头的那一天，提前预判好会发生的事情。
说下我们做事情的标准，假如公众号如果能一直存在，那起码会更新十年，不计较回报，只关注作品数量是否够多。你看你做事情是什么标准？是今天做完明天没收益就放弃，还是会继续改进和优化，还是会拜师学艺。
但凡收入高的职业都需要不断的学习，你看科学家是不是一直需要学习，明星也是一样的，还有企业的高管。要享受学习带来的乐趣，当一件事情还有一些文章看不懂了，说明你的知识到达瓶颈了，就需要再次去全面升级自己的大脑。
不管什么事，你觉得你能，就一定能。