每个领域水都很深，也都有赚大钱的人，你不能只是想当然，你想干什么就要去深入研究，先搞清楚行业运作的逻辑，再看自己怎么低成本介入。
内行看门道，外行看热闹，你听人说怎么容易赚钱，那是虚的，也许你在职场上班不错，但你真的直接面向消费者可能就是另一种状态了。
一说创业很多人就觉得是人脉和资金的问题，你看阿里和百度收购了多少公司，很多业务发展的也不理想，有钱也要选对人和赛道，不然也会很被动。
市场调研很重要，在职就应该多做下调研，这样对你成长会很有帮助。
工作之外的时间决定人生蓝图，你看你下班会干什么？能够花钱解决的事情，就不应该自己亲历亲为，你用来学习和思考的时间越少，对自己就越不利。
一般在企业做到一定位置，有想法的人就会自己做点事情，人真能干就是自由择业者，你看看你身边那些不好找工作的人是什么水平？之前我呆的公司有想法的人大都出去了，剩下的都是安于现状，能力很一般的执行者，毕竟前人栽树后人乘凉，所有的事情都给标准化了。
当一家公司标准化制度化流程化之后，还有分工明确和职能细分，你会发现哪怕没有特别牛的人，公司业务也能运作的很稳定。
你的态度很重要，有时候人学习并不是解决现在公司的问题，公司的事情完成了，自己应该去追求更高的标准。
学习的东西现在没用，不代表以后没用，说不定哪天这些学习的东西就是你升职加薪的本钱。
眼光要放长远一点，不要只是看眼前。把公司当作试验场，验证你的理论，积累的经验越多，对你越有帮助。
只要是工作都会出现你这种情况，无非就是时间长短，不可能总有新东西让你研究，真想学新东西和复杂的东西，就该自己主动去研究，不要学啥都只是依赖公司的平台。
企业的业务满足不了你的胃口，开源社区一堆业务，还可以跟比你厉害的交流。国内满足不了你，国外也可以 ，读书的时候你不会可以说没学过，在企业你没学过可不是理由。
被领导认可比什么都重要，如果你觉得该掌握的都熟悉了，可以自己研究一些东西，何必只是迷恋现在的事情。
不管多么高大上的公司，你没去之前都很神秘，真去了也没啥感觉。
人不是忙着自己的事情，就是忙着公司的事情，公司可能越来越好，你未必会越来越好。你真想做点啥，就把整个行业吃透，创业和打工是不同的思维模式，同样付出也是不一样的，你在企业工作完有收入，但是你自己创业也许全年无休也可能没收入。对大多数人来讲，好好上班很重要，但完全可以低成本去做点事情。
将你熟悉的行业搜索下，大概知道你的同行做了哪些动作，研究透了他们，才能知道如何做到与众不同。有个朋友他熟悉过全行业的培训业务，看完了他就知道别人的缺陷在哪里，自己怎么去改进。
研究竞品说起来很简单，实际上很多人没意识，只知道每天给公司干活，干完就下班回家吃饭睡觉看孩子。你看看多数人上班的状态，也就不难理解为啥竞争力弱了，企业有选择的话，肯定喜欢更有能力和干劲的人。
做着没有含金量的工作，日复一日年复一年，那你说找工作会怎么样？这么多年我接触过形形色色的开发者，发现但凡有点本事的人早就自力更生了，有人可能会说企业不识货，那你识货就行了，随便一个舞台只要你能绽放吃喝肯定问题不大。
年纪越大试错成本越高，趁着还有干劲，就该去创造属于自己的东西，要不慢慢也就人云亦云了。