以前跟不同的部门对接需求，就发现彼此隔阂很多，基本就是鸡同鸭讲。你只有接触的样本够多，就能发现很多意想不到的事，很多人真的就是啥也不知道，但是他们面试就能进入到企业，奇葩的是有的领导反而还喜欢，说明人和人对味了。
如果你怎么努力都不讨领导喜欢，那就可以换个地方了，决定你升职加薪的人，都不愿意提拔你，那再干下去意义就不大了。人之所以会被提拔一方面是能力，另一方面就是看领导的喜好，领导的喜好决定一切。
有些人也许很优秀但却不讨领导喜欢，有些人也许不优秀但领导就是喜欢。你看看你在企业遇到过哪种情况？
做到高管了并不会高枕无忧，依然会面临职场问题，求职市场本身对年龄不友好，这个是目前无解的问题，不属于讨论的范畴。
年纪大的人分几种情况，极少数行业泰斗，还有创业成功的，有财务自由的，有自由职业者等，这些人累加起来比例很少，说明进入社会，就要开始计划自己将来要做什么事情能够持续产生收入。
经常建议身边的朋友成为创作者，这样退可守，进可攻，你想上班你有作品或许可以成为合伙人，你不想上班也有收入来源。之前接触好多创业团队，他们就是通过一些创作者发布的内容，找到作者进行合作，要么利润分成，要么直接合伙人，几个人组队就成立公司运作了。
工作上的事情小心小心再小心，谨慎谨慎再谨慎，你可以对无数次，但绝不能出一次错误，要不就会被打上标签。
没事的时候都是有说有笑，真要出点岔子，那一下就能回到原点。工作上千万不要马虎，一定要各种检查，要不到时候尴尬的就是你自己。
学历高的人有些也会被动，并不只是计算机，还有其他专业的，你看到的幸运者是少数，奋斗了很多年为啥还这么累，这就很值得思考了。
你不能总是只会单一的做事情，工作几年就应该很熟悉行业生态链，应该主动了解公司的商业模式和行业的情况，理解公司的产品和销售，知道公司的治理，知道客户的喜好，知道怎么获取客户，知道怎么包装产品，知道怎么定价等。
一个人做事情累肯定有原因，不累肯定有原因，应该向不累的人请教经验。
人以后会走向哪里，跟接触的人关系很大，关系并不是等来的，而是主动争取来的，前提是你的能力和人品都不差。之前有个哥们培训大数据，借助培训公司师生的关系，接触到了行业大佬，后面自己创立了一家公司，找行业大佬融资了一些钱，和他同期的大多数人都在一线做事情。
师生是很容易建立关系的，你看班级里面跟老师关系好的，找工作是不是相对有优势。企业高管就是很好的资源，你得主动接近他们，被厉害的人举荐下，你可以少走很多弯路。
看到一个网友发言很有意思，他刚开始进入职场准备深挖技术，时间长了发现，大部分场景实际靠业务赚钱吃饭，从这里也就不难看出，编程其实是门槛并不高的行业，哪怕学历很低的人也可以去干，前提是有人要你。
不管哪个行业，只要门槛很低注定就会内卷。行业里面有个很年轻的人做培训就很不错，他既然能做，说明培训的门槛就不高，无非就是招聘要求变高了，你要想不被内卷，那就要避免只是重复的劳动。
对一个行业你要有自己的见解，有数据做支撑，对行业的商业模式和市场要熟悉，既能干开发，还能干产品，也能干运营，销售也是小菜一碟，商务你也手到擒拿，还写得一手好文，还懂设计和美感，你说这样的人宿命会怎么样？
看下你每天的工作，除了本职工作，还做过哪些事情？