什么平台火做什么平台，这个逻辑肯定没问题，关键就看你是否擅长和喜欢，人是因为喜欢而热爱，只有自己实践过了，才知道自己是否真的喜欢。很多工作你看着很有意思，只有真去一线干过了，才知道自己适不适合。
短视频流量肯定比文字关注度高，比如抖音视频号小红书等，你看上面就很热闹。早些年你会去天涯豆瓣QQ空间贴吧等，这些地方就是人流聚集的地方，现在关注度就低了很多。你手机里面安装的app决定你所处的年龄段，实际上年轻人喜欢什么你就应该关注什么，毕竟他们的喜好就意味着市场。
有时候不是你不努力，一方面是时代变化快，一方面是别人跑的快，才导致你看上去就感觉不上进。没有什么是永恒的，唯一不变的是变化，选对平台做事情效果会更好。
只要公司大了就会存在内斗，并不是只是技术好就能混得好，被排挤是常态，见人说人话，见鬼说鬼话，在职场这是你应该要具备的。职场的活一般人都能干，给谁干这个就靠个人如何把握了。
长期做技术的人玩心计是很弱的，也容易被人利用，不要只会闷声做事情，应该学会主动找靠山，把礼往上送，舍不得孩子套不住狼，人和人不会无缘无故的交心，跟领导表忠心，就比很多人有优势。钱要花对地方，重金要砸在刀刃上。
情商很重要，情商高低决定你能在职场走多远。
在一线经历过的人他们说的就是真实体验，学校有人会包容你，职场可不会。谁行谁不行领导心里都有数，但是最终会用谁，就取决于谁更忠诚和听话。
在职场要比别人跑得快，除了完成工作任务，还要看同事对你的评价，你得让周围的同事对你竖起大拇指，找不到你不好的地方。
他们解决不了的问题你能解决，他们干不了的事情你能干，他们吃不了的苦你能。他们在摸鱼你在忙碌。他们成本高你成本低。
一般人学习东西最多的时候，一是考试的时候，二是面试的时候，三是刚进企业的时候，四是接到未知业务的时候，五是失业的时候。
评估下每天做的工作，看看别人接手能快速干么，就不要过于沉迷工作了，你和别人的差异要是不大，那求职市场竞争就会激烈。
面向市场学习和总结自己的工作，看下哪里可以跟人拉开距离。
高考的状态就很好，可是能一直保持高考那种状态的人很少，真要重新高考依然是今天的局面，人是很难改变的。
很多人只有迫切想得到才会去努力，真得到了就慢慢懒散了，观察下你的上级和上上级看看他们是怎么对待工作的？
你在公司做的事情是现在的要求，5年10年后的要求就会发生变化，可是很多人一直忙碌现在的公司的工作，平时也不主动去了解变化的东西，是不是慢慢就会落伍。从这个角度来看，很多人就是重复昨天的故事，如果工作多年只是工龄增加了，其他啥也没变化，自然就很难跟人竞争了。
不是知识没用，是还没有地方用到而已，随着认知的提升，很多东西就可能会用到，看不懂一些抽象层面的东西，就说明知识欠缺，平时广涉猎了，才可能联想到很多问题。
好多人说我不会表达，你去看书看完有感想不，每天写100字的感想，养成习惯了自然就能去表达，再把自己的表达变成视频或者漫画都可以。火不火都是靠猜，行业大V也不知道啥能火，能做的就是一直保持更新，这样能增加火的概率，不管你参加谁的培训，最后落地就是日复一日的实践。
获取流量很简单，市场在炒作什么概念，你全网首发教程，自然就能吸引人的关注，只要你做的快，哪怕是入门的也有人去追，新的概念最容易吸引眼球。给人做职业规划就是很大的市场，你看大学生有多少知道自己要什么的，他们学啥不知道啥能干什么。
他们都会关注下列问题：
学Java还是Python好？
学Java还是Go好？
做人工智能好还是做后端好？
做后端好还是前端好？
测试和运维有没前途？
软件工程有什么建议？
怎么润色简历？
在哪里投递简历？
数据库和编程语言的关系？
XX技术学习门槛高不高等
很多问题你不深入一线是压根想不到的，不是屁股决定脑袋，你得在一线跟这些人去打交道，就会发现很多不可思议的需求。你对整个产业链越熟悉，能做的事情就越多，做IT行业的职业规划师就很有前途，毕竟迷茫会伴随很多人终生，你能一直带着人家成长，那就能源源不断的获取收入。
一个人这不会那不会，那就只能这看看那看看。