在企业可以做同样的事，但是每年个人要去做不同的事，一方面适应职场，一方面是感受市场的变化，做好现在的事，挖掘以后的事。市场变化快，技能过于传统，对自己求职就不利。
有些人并不是不想做事情，而是选择了不适合的职业，导致每天痛苦和压抑，千万别钱多就选择做什么，应该借助平台发掘自己的喜好，做你喜欢的事情哪怕收入少，但是你有动力去深入钻研行业，久了也会获得不错的回报。
不管哪个行业，低端收入差异并不大，高端收入差异就大了。
同样的技能，不同的时间点，待遇和地位都不一样。培训机构的大纲是一个参考，招聘网站的招聘需求是一个参考，但去企业面试感受最直接，不要因为工作稳定，就不关注求职市场。
选择过多的时候，各种问题都会出现，不是企业要求高了，而是怎么筛选到更好的人，货比三家，优劣自知。
面向面试学习的时代，就需要你拥有市场的眼光。
过去的经验只代表过去，到了新的平台就用新的标准，现在有人说你好才是真的好。忘记过去，怎么让现公司认可你才是重点，要么适应，要么远离。
人为啥会越来越被动，就是因为自身过于渺小，挫折并不是坏事，反而能激励人的成长，具体就看你如何对待了，有些人是越挫越勇，有些人是自甘堕落，别只是抱怨吐槽下，又回到原来的生活轨迹了。
作为现代人，要屡败屡战，抗压能力强，敢于突破自己。
不只是大学生，哪怕是工作几年的人，都会经常问方向问题。初级工作者的东西都不复杂，但是到高级就不一样了，有些东西不是努力就能学懂学透。前端之所以好学就因为他是可视化，学习完就能看到效果，深入下去并不简单。
任何技能刚开始都感觉不到难，越深入难度越大，收入高低是根据人才的稀缺给的，一个岗位胜任者越多说明待遇就越平缓，收入给的高说明市场从业者过少。
对行业都没深入了解就在思考取代的问题，好伯乐很重要，不断的换舞台，其实就是在遇到伯乐。
遇到苦难不可怕，可怕的是逃避苦难，感觉工作压力大，大概率就是知识掌握还不够，不能因为一时的苦难，就质疑自己的选择。
对于初入职场的人要敢于去拜师，付费让人带你成长，适应企业的成长了，后面也就是打酱油。
只要不是特别专业的赛道，只要有人给你机会去一线，你大概率能胜任工作。
对于技术从业者很有必要去研究行业的培训公司，他们能给技术从业者一个很好的参考，搞明白他们是怎么运作的、怎么研发产品、怎么做课件、怎么讲课、怎么做内容、怎么写广告语、怎么包装产品、怎么销售、怎么进行运营推广、怎么做发布会等，这些都能给你带来灵感参考。内部搞清楚后，还得看他们的外部，全媒体就是他们的出口，熟悉他们的内容逻辑，标题逻辑，直播逻辑，活动逻辑等。
你可以看市场上做的大的，基本就是用心做内容，彼此之间的差异也就在用心。培训机构的公众号阅读数据就是一个很好的指标，能够保持日更视频教程作品的机构几乎没有，周更那已经是行业佼佼者。
开源是为了商业化，而不只是单纯的开源，无利可图的开源一般人是做不久的。有市场的开源内容能吸引大量的眼球，关注多了就可以拥有更多商业机会，有利润了就可以投入更多的精力去做开源。你看小破站做开源做的好的，是不是关注就大，他们一般会导入到群和微信，之后再去做商业化。
搞清楚了别人运作的逻辑，就可以看看自己擅长的领域，再思考怎么做到日更，一直重复以上动作自然就有业务可以做。
很多人并不是没擅长的东西，只是不熟悉一些渠道的平台应用，每个领域都有很多受众。你看别人做了多少矩阵号，逻辑是一样的，无非就是行业不一样。
哪个平台都能赚到钱，一个账号和N个账号差异是很大的，你要能做到低中高价格全覆盖，内容全覆盖，那你说有业务可做吗？