春节做七休七，调休制度坚持了20多年到底有什么作用？

春节做七休七，调休制度坚持了20多年到底有什么作用？调休引发国人抗拒，根源在于法定假期没有增加，专家没有体察民意。它是否已经过时了？调休制度是我国文化和旅游部在1999年正式提出的，当时的构想其实很简单，就是把周六日的正常休息时间全部移到节假日一起放，增加小长假的数量。小长假的时间往往为连续3天，而国庆和春节则更长一些，可以到7天。实际上，小长假和长假期的目的很简单，因为它比平时的单双休时间更长，可以允许一部分人们在此时外出旅游，从而拉动经济增长。旅游业对于国家的经济增长确实非常重要，2019年我国的旅游业对国民经济的综合贡献为10.94万亿元，综合贡献率为11.05%，旅游直接就业人数为2825万人次，间接就业5162万人次，占总体就业总人口的10.58%。实际上，在1999年这个时间点开始增加假期时间，实行黄金周和调休制度的时候，确实是利大于弊的。因为当时中国有一部分人已经富裕起来了，但是由于假期时间太少，有钱也没处花；加上从1990年以来，经济增速就有放缓的趋势，从1993年13.40%的增速降到了1999年的7.10%
那么通过消费拉动经济增长就势在必行了。这样的效果也很显著，经过多年的黄金周旅游消费，我国的经济增长速度又回到了12.68%的水平。但我们要知道，这不仅仅是调休制度的功劳，更是法定节假日天数总体增加的功劳。在1999年以前，我国几乎完全是生产型国家，那时候放假还是很奢侈的事情。到了1999年搞调休和黄金周的时候，为什么大家没有怨言呢？我觉得根源在于我们把法定假期时间从一年7天增加到一年10天了。在这期间，到了2007年搞小长假的时候，虽然砍掉了五一假期，但增加了四个传统节日，好歹是把法定假期从一年10天增加到一年11天了。放假时间多了大家自然也没有什么怨言。但是今天我们仍然在搞调休制度，对打工人、对企业、对经济增长的意义，是否还有当时那么大呢？从近些年的群众反映来看，至少效果已经不如当初了，而且弊端也越来越大。直到今年终于爆发了出来。调休制度引发群众不满的根本原因在于，从2007年至今已有15年了，但是期间没有再增加一天法定假期。这个法定假期可不是专家所说的27天，而是抛去调休实打实的假期，比如春节和国庆其实只放3天假，其他小长假只是在周末的基础上多补了一天假，总共只有11天。而这个数字在法国和新加坡则是货真价实的27天，而且还要考虑到中国人加班严重的问题。
当然，作为发展中国家，我们没法要求得到发达国家的待遇，但是至少也应该像1999年-2007年那样，隔几年增加一天吧。然后，再来看调休制度的弊端。调休的第一个弊端是让打工人很累。调休确实增加了小长假的时间，但同时也增加了连续上班的时间，调休前后，要连续上班、上课十天八天，实在是让人精神很崩溃。而在小长假后，很多人又无精打采，没有心思上学上班，打乱了很多人正常的工作和生活节奏。第二点，调休制度对于拉动经济增长的作用已经不大。那英曾经在吐槽调休的时候说过一句话，“小长假真的能拉动内需吗？该买的买，不买的还是不买。”我觉得这确实说出了很多中国人的心声，其实有钱出去旅游的真的不在乎多放一天假还是少放一天假，在过去20年的调休制度中，旅游对经济的拉动几乎已经达到上限了。而且近些年来严重的加班和调休制度，一次就要上7天班，让我们一到小长假的规划往往不是出去旅游“放松”，而是在家补觉，免得加班猝死。针对国内的现状，我觉得专家们在制定放假规定的时候还是应该实事求是，眼里不能只有经济发展，更不能忽视人民群众的情绪和意见。当初我们在99年调休以前，刚刚温饱的中国人上下一心，都想着好好赚钱，再苦再累也没有怨言。但是随着人们经济水平的提高，放假、休息和健康在大家心中的分量开始增加，当时增加节假日的做法是非常明智的，符合经济发展规律的。但是随着居民文水平和认知的提升，就国内经济发展的现状而言，调休已经无法满足人们的休息需求了，对于经济的拉动效果也成效不足。如果只是守着调休制度的成果固步自封，裹足不前，那是不行的。最后，还是希望专家们在制定放假计划的时候能够多听听民众的声音，哪怕不增加法定假期时长，也不要让调休愈演愈烈。毕竟大家的要求已经很低了，不是想着如何休息好，而是想着怎样上班不会太累。#2022生机大会##今年春节放七天上七天##“调休”为何年年被吐槽却年年调##投票：你觉得放假调休合理吗？#