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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件要求，为满足用人需求，湖北科技学院现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
湖北科技学院是一所具有85年办学历史的综合性普通本科院校，是教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、湖北省转型发展试点高校。
二、招聘计划
2022年湖北科技学院第二批拟公开招聘工作人员11名。具体岗位数量及要求见《湖北科技学院2022年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件）。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力；
6．具备岗位所必需的其他条件（详见附表）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
五、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：专业技术七级岗位和专业技术十级岗位自公告发布之日起至2022年12月31日，招满为止；专业技术十二级岗位自公告发布之日起至2022年11月30日。
2.报名方式。
专业技术七级岗位联络人及咨询电话：谭老师，18810277427；专业技术十级岗位和专业技术十二级岗位联络人及咨询电话：雷老师，15364011391，报名指定邮箱：hbkjxy8338007@sohu.com。
每人限报1个岗位，因重复报考导致的一切后果，由考生自行承担。国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1992年1月1日以后出生。博士研究生和副高职称人员年龄可放宽至45周岁及以下、正高职称人员年龄可放宽至50周岁及以下。毕业证、学位证及其他各类证书取得截止时间为2022年12月31日，国外、境外留学人员须于相应报名截止日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃报考资格。
2.应聘者提交个人简历至指定邮箱（邮件发件主题为：应聘学院+岗位名称+学历+姓名）。个人简历应包含身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料的复印件。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
3.现场资格审查时间安排在面试当天。应聘者须提供本人身份证、学历学位证、报名表和其他相关证明材料的原件。
六、考核
（一）笔试
1.专业技术七级岗位和专业技术十级岗位：免笔试直接进入面试。
2.专业技术十二级岗位：若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试（免笔试)；若同一岗位资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。
笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的保留岗位计划。
如因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上进行查询。
（二）面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。
1.专业技术七级岗位和专业技术十级岗位需进行专业面试和结构化面试。
2.专业技术十二级岗位如免笔试，则需进行专业面试和结构化面试；如果组织笔试，则只需进行结构化面试。
（1）专业面试：专业面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，包括专业试讲、答辩、提问等环节，时间控制在15分钟左右。
（2）结构化面试：重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
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