38岁,大厂中层,公司不和我续签了



毕业十多年,原本是人生成熟绽放,在职场游刃有余的年纪。
好不容易做到中层的位置,偶尔也会算一下还有多少年可以熬到退休。
不曾想,某天我走进办公室,HR竟然已经在我的座位上等我了。
到会议室坐下来,不妙的气息弥漫了空气。
果然,HR开门见山,说这些年我为公司做了很多的贡献,但没办法,公司要发展,业务要调整,我的劳动合同需要解除……
我的第一反应,是愤怒、生气,无法接受这个“炸弹”。
要知道,我两年前刚跟企业签了“终身合同”,当时我们全家都很开心。
可HR告诉我,首先无固定期限合同和裁员并不冲突,从来没有任何条文规定,签这种合同的人不能被辞退。
我在这家公司干了十几年,从来没想过离开。技能也基本禁锢在这个岗位了,现在走,让我以后怎么活?
虽然我努力控制自己的情绪,但我还是脸颊通红,四肢颤抖。

公司给出的补偿协议还不错,该给的都给了,甚至还可以说很人道。
但我只要想到我后面十几二十年,原本退休前都能安安稳稳地待在这里,算到我未来将损失的收入,还是觉得亏大了……
然而这就是职场,现实很残酷。
我查了劳动法,咨询了当律师的朋友,也跟公司的领导大吵一架,然而还是不得不面对必须离开的事实。
家人安慰我,此处不留爷,自有留爷处,就算不能找到这么好的,凭借我们这些年的积累以后也不会过得差。
就这样,签完补偿协议,做好交接之后,我很快就成了“无业游民”。妻子说,她刚好有年假,不如趁这个机会,陪我出去旅游一下。
尽管内心有隐隐的压力,但想到这些年一心扑在工作上,陪家人旅游的次数少得可怜,且这些年也没怎么放松过,于是我们就订了机票。
人啊真是太奇怪了,顺风顺水的时候觉得自己无所不能,一遇到点挫折,又会觉得自己真的太渺小了。
一辈子究竟是为了什么呢?
公司可以抛弃你,岁月可以无情,只有家人,无论高峰低谷都伴你左右。

旅途中,妻子陪我聊了很多,很疗愈。
回来后,我好像又重新复活了,内心想要奋斗的小火苗又重新燃烧了起来,是啊,我才38岁,大好前途,怎么就能这样丧气了呢。
我很快调整好自己的心态,重新修改了十多年没碰过的简历,联系了昔日的老同学,拜托他们帮忙看看有没有合适我的岗位。
这两年整体的经济环境不太好,大公司都在裁员,我从一开始想去头部大企业,到后来的上市公司,再到后来的小公司。
最后,一家只有几十个人的创业公司向我伸出了橄榄枝。
妻子安慰我说,辛苦就辛苦一点吧,这个时候就不要太挑了。只要用心,在哪里都能创造价值,陪着公司一起成长,以后也是企业骨干了。
我们相视一笑,这就是人生吧。
当然,在失业大军中,我算是很幸运的了,我知道身边的朋友有找了大半年都找不到工作最后只能去开滴滴的,有的明明是做技术的后来只能去了销售岗,有的年纪更大一些,企业很难接受,干脆自己搞起了创业项目。
未来的结果现在还不得而知,但每个人都在自己的人生轨道上努力着……
突然想到一位前两年去了美国生活的大学同学。
闲聊中他曾说到,他公司最大的老头都72岁了,还是非常的精力充沛,并且,公司完全没有要辞退他的意思。

而他自己呢,每天下午五年就下班了,周末无加班,通勤时间也很短,剩下的时间都是陪孩子。美国地广人稀,他们的活动空间很大。
是啊,美国职场没有年龄歧视,只要你能胜任就能一直干下去。且美国有“家庭优先”的文化,非常人性化。没什么工作和社会压力,生活的幸福感也会强很多。
每每听完,我都是心向往之,羡慕之情油然而生。他偶尔也会打趣说:你也赶紧来吧,这里没有职场中年危机。
每次,我也只能一笑而过:身不由己呀。
写这篇文章,除了说自己的故事之外,还想给年轻人几点忠告:
-职场没有终身合同 
有个朋友考上公务员都被排挤了出来,没有什么所谓的铁饭碗。
虽说知足常乐,但也要有点居安思危的意识,职场没有终身合同,任何时候都要保持自己“能随时失业”的能力。
不是让你真的失业,而是说我们对自己的职业生涯不能太乐观,你得做好随时可能失业的准备,保持自己的职场竞争力,切忌早早躺平。
-不断提高自己的职业技能 
如果本职工作发展空间可以,那么提升自己的职业技能是最理想的。尽管把本职工作做到极致,收入会很可观。
其次,要不断拓展自己的边界,给自己更多的可能。
有人在大学就投资了蛋糕店,毕业没几年,那家店已开了好几家连锁店,每年分红都顶得上很多人一年的工资了;
有的朋友本职工作是设计,业余兼职摄影师;有人白天在公司做会计,晚上还能给一些小公司做账赚外快。
多一个技能和赚钱渠道,万一失业,也多一条退路。

-尽早给自己更多的选择与退路 
有的人视野与选择范围局限在一个小城,有的人大一点,在东南沿海,还有的人在全国,更有甚者,世界范围内都来去自由,随意选择。
平台更大,机会更多,选择也更多,这是自然的。
像美国加拿大这样的地方都有正规的移民法案,有些人多拿一张绿卡,日后也就进可攻退可守。
但如果在所在的城市努努力就能过上好生活,且知足常乐,那么日子也是好日子。
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