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图源：云南腾冲旧城改造
今天汇编下最近一个月（6.20-7.19）大家伙儿的真知灼见，为避免不必要的麻烦，将昵称隐去：
《某设计院女领导口吐芬芳：意外怀孕？准备打掉么！》
直接给她一巴掌，保证它不敢动你！
《设计院招聘怪象：硕博留不住，本科瞧不上！》
学历的问题，我的总结就是不断给予的环境机会让青蛙在温水里被煮得快熟了都没感觉。
不是没有招聘困难的时候，19年那会本来是个很好的自我调整的机会，但是20年疫情黑天鹅一来，直接把房地产市场提前3-5年给干碎了。
现在的环境是地产根本不招人，大量裁员，市场危机情绪导致人力资源踩踏出逃，大量出清，这种情况下，设计院资本都很廉价。
你说的社招人进来画饼干活，都是这段时间大量民营资本想办法跑路导致的人才短期资源错配，这些社招的苦力短期内把人力资源的缺口补上了。
领导看不出什么问题自然也乐得摆谱，但是这种资本大量撤资的游戏，快玩到结局了，尽管不是类似共享单车公司一样的爆雷速度，但持续不了太久，等这些失业的求职者被迫转岗改行，真正的人力资源缺口才会显现出来，到时候社招的竞争压力就更大了。
总结人话就是:地产裁员、民营资本设计院批量倒闭给了不切实际的幻想。
《疫情下接连倒闭的设计院值得同情吗？》
这种做法，是不是规避了用人单位辞退员工的N+1赔偿？
假设某个员工工作10年，月薪1万，该赔11万元按最低工资发，每月2500，要发44个月，3年多假设员工熬了4个月主动提出辞职，那只能拿到1万。用人单位省了10万。
《为什么设计院出的图纸都是蓝色的？》
可能因为蓝色代表忧郁。
《在设计院工作3年7个月，辞职领导不同意该怎么办？》
劳动仲裁以后，央企会把你的仲裁记录挂网，以后再进国企很难。
《国企设计院值得熬下去么？》
我现在就在现场，因为上海疫情已经四个月没回去了。其实我觉得还好吧，幸亏不在上海，而且驻场每天还有两百补贴。
作为新人的话，还是应该去项目现场，因为我刚开始来的时候，坐在电脑前真的不懂现场啥样子。个人感觉吧。
《设计院第三年20万很容易？》
工作的第四年，补发了去年的年终奖。跟你说的一样，去年几乎一直在出差，才拿到了所谓的税前25。但是花不完的图，做不完的事让人身心俱疲。
是的。工作3年20W确实不难。可就是看不到增长啊，工作3年和10年差不了多少。大院一般都是国家的，没有升职就没有啥盼头了。
公众号没有留言功能和大家的互动也少了许多，以后每月20日会汇总下大家的精彩留言。
各位有什么想说的，可以点击下方卡片给我留言，也可以在文中快捷私信，我一个人的想法终究是狭隘了，大家各抒己见哈！
-完-
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