每晚10点，关注我了解更多设计院的故事。
图源：《唐伯虎点秋香》
这个月20号正好周末，搬家，没时间写文，改到今天发布，顺便和关注我不久的读者朋友解释下。
我的公众号是新注册的个人公众号，没有评论功能，所以大家的精彩留言（部分）我会统一放在每月20号编撰成一篇文章发出来。
最近一个月（10.20-11.19）公众号文章的阅读量明显增加，留言也更多了，感谢大家的支持！
以下正文：
如果还有设计院领导敢质疑你晚上不加班，请参考这位金融互联网行业优秀员工给出的标准答案！
1.这篇必须点赞收藏，我都想转朋友圈了，毕竟我老板真干过凌晨四点在工作群里讲话的事，我在床上犹豫了一下，十七分钟后回复他了。
2.恒生电子么，现在互联网金融也是乌烟瘴气，一帮被大厂淘汰掉的35岁渣渣跑去二线厂子里作威作福，其他的不会，就会个张嘴闭嘴KPI，不把人卷死，誓不罢休。
3.Hundsun：恒生电子股份有限公司。
4.干得漂亮！我也无数次想干这事，可惜没这胆量，希望这样的兄台越来越多，整顿下现在的职场，不能让那帮无所事事还拿着高工资PUA手下的王八犊子横行无忌！
活久见！陕西某设计院基本工资0元，员工向院里借钱度日，离职赔偿4万起，被隔离算旷工......
1.简直了，没眼看，不要脸到极致！新时代的包身工吗？想起我原单位总工的名言：1.要你改就改啊，不要问那么多！2.手机晚上不准关机，24小时要找得到人！
2.还有王法吗？！这属于黑恶势力犯罪了吧！
3.其实陕西的中国电建XB院第一年离职也要赔偿2万“培训费”。
4.这单位现在的骚操作是，不停招应届大学生，因为疫情期间招应届生政府有补贴，然后来了的大学生不给人家好好安排工作，基本上干半年平均要欠单位二万左右。这时候如果应届生干了半年以上，就要赔钱，然后两头收钱，牛逼的很。
5.他们声称的第2条内部文件，第1条又说纯属捏造。对方自己都自相矛盾了。
6.陕西某设计院说是借款为员工福利，目的在于买房，那是因为借款合同是让公司法务撰写，这个借款合同的来由是因为之前发的奖金突然停发，导致很多员工奋起离职。单位人精才想了这么一招，狗屁单位，请假扣除五险一金，迟到开会按分钟人头扣款，每次叠加扣款等等的不平等条约太多了，最恐怖的是，提出离职的员工，没有办法拿到档案，只能妥协，按照那个赔偿付款。真想不到现在这社会还有敢这么玩的国企。
7.哎，大环境不好，甲方钱不好挣，就想办法挣员工的钱了。
你为什么选择留在设计院？
1.这才是正解，好多大院连个985的硕士都是劳务派遣，人家不缺人啊，爱来不来，天天劝退，都别来了，来了还要抢活干，一起来的人家干的好好的，希望你赶紧走，哎，悲哀啊，你要感谢留住你的那些人。
2.把新人劝退，你才能更好的当牛做马啊，要不然你拿什么和年轻人竞争。熬夜？加班？身体？至于出图质量，这重要吗？便宜又能加班，好忽悠的应届生才是设计院首选。
3.这个年岁下，已经没有重新选择发展的资本了，只能硬着头皮往前走。
广西某设计院发布通知:您所在的院所将撤销,您与公司签订的劳动合同无法继续履行，希望您在新的工作中取得更大的成绩！
1.在关注公众号的时候，我就想到这一天终将会来临，我终于在公众号上看到自家的公司了，哈哈哈哈，有更多后续我会在后台留言的！
2.群里都在说了，听说赔偿的很少，按照基本工资来，老员工被辞退可能也赔不了多少钱，具体情况等出来后续了，我再来吐槽。
3.行业寒冬啊，这设计院好歹还在明面上说的好听点，希望你在新的工作中取得更大的成绩，呵呵，真不知道那些背着房贷的，有家庭的人，突然没了工作该怎么办。
4.与其说是内部调整岗位，不如说是变相劝退，整整两个院都解散了，那么多人，要是公司真能经营的下去，有足够多的项目，能直接解散两个院？
江苏某神仙设计院:员工普遍旷工迟到？衣服放在桌上却要罚款1000元......
1.我关注你很久，因为你不开放留言，我一直觉得是不是假消息，都快取关了，好慌。
2.为了工作环境整洁，罚款无可厚非，只是这罚款的金额确实大了些，不太合适。
3.啧，看来以后拿工资要算一下，这个月够我放几次衣服的钱，这帮资本家，也是厉害，能从市场挣钱，还能从员工身上挣钱！
公众号没有底部留言功能和各位的互动就少了许多，但大家的快捷私信我都会看，一般正常的私信我也都会回复。
希望大家今后可以多留言，多互动，多转发，千万别因为没有底部评论功能而抛弃我啊！
-完-
点赞、转发、关注，传递设计行业的真实现状！
干货分享
后台回复：转行，看看大佬们都去了何方；
后台回复：注册证，了解最新资质改革；
后台回复：华东院，最强水利设计院待遇几何？
后台回复：加群，一起来聊聊工科就业；
后台回复：图审，了解最新图审制度改革；
后台回复：30万，考证通向财务自由之路。