每晚10点，关注我了解更多设计院的故事。
注意！以下排名分先后...
适合设计院的人：
1、政府官员的孩子
首选当地政府四套班子一把手，其次发改委一把手，政府有资源，设计院有技术，拉上甲方一起干，大家都有钱赚，目前不少设计院已经有类似的员工，帮设计院创造了极高的效益，个人收益也不菲。
2、甲方领导的孩子
还是拉项目，但效果不如政府官员孩子好，据我观察官员的孩子在情商上还有行动力上普遍优于甲方领导孩子（只是个人私以为）。但甲方领导孩子一般在前期发展上优于官员孩子，可能是因为官员那边需要低调些的缘故~
3、设计院领导的孩子
这部分不多，老一辈设计院领导大多科班出身，经历几十年行业浮沉，深知行业下行，孩子很少再回到设计院，只有极少数实在不成器，拉到设计院里。
这部分是目前设计院内咸鱼大军主力，情商高些的还好，低一点的简直就是动摇军心的罪魁祸首。
但对于个人而言，公务员考不上其他行业不想干，设计院里收入高又清闲，领导都叫叔叔阿姨，轻松自在一生无忧。
4、情商高，心机深，能屈能伸，技术过硬的大佬
面对行业内卷，领导挖坑，业主脑残，同事扯后腿，要勇于担当且运势惊人，经过多年沉淀可以做到设计院骨干，再咬咬牙不顾家一些，中层领导可期。这类人就得牺牲部分生活来换取在设计院一席之地。
5、两耳不闻窗外事，一心只做技术画画图
这类人得排在最后了，老一辈还能有几个占据这样岗位的老专家，年轻人很难做到这种位置了，很难很难很难。
不适合设计院的人：
1、自尊心强的人
设计院转型，强调服务，但体制固化，既得利益者绝不会轻易改变僵化的体制，这就要求年轻人舔好业主，领导坐享其成，对了还得把领导、职能部门甚至单位司机也舔舒服。名校毕业生有更好的选择真的别来设计院~
2、想做技术宅的人
设计院能学到很多知识不假，但风餐露宿长期出差勾心斗角阿谀奉承也是一样不少，不再适合渴望简单做技术的年轻人。
3、双商高，有耐心，懂坚持的人
这一类人过于优秀，可惜赛道选得差，哪怕跨专业去其他行业或者考公，也比在设计院里蹉跎了人生强。参考适合人群中的第四类人，你在设计院里忍气吞声20年，在其他行业也许早就是话事人了~
现在的设计院人才流失极度严重，每一届进来那么些人，受不了的陆续都走了，留下的各种家的孩子有三分之一，第四类人有三分之一，还有三分之一就是被温水煮青蛙，焦虑不知所措的人，待到有孩子有家庭时就更是走不掉又不甘心。
所以，希望各位有能力的年轻人，能走就尽早离开设计院的泥淖，都2022年了，有啥比自己舒心更重要呢~
-完-
原创不易，感谢关注
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