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我在给应届生做咨询的时候，常被人问道：
不想浪费太多精力在其他方面，就想一心做技术，去设计院走技术路线，是否有前途？
这问题其实不难回答，设计院里走技术路线的人确实很多，靠着钻研技术走到专业负责人的位置不难，可这算前途吗？
首先，要明白设计院的组织体系。
大院里几千号人，分成几个所（分公司），每个所一正n副。
底下管着百来号人的所长（分公司总经理）只是设计院的中层，大部分人奋斗终生都抵达不了的副所长职务，仅仅是中层职务的起点。
往上，院副总工还是中层，进不了领导序列，往下，茫茫多的xx经理、xx设总、xx所副总工（少数级别高的大院也算中层），xx专业负责人都是噱头。
所以从组织体系上来讲，设计院的职业前景，很一般。
更不要说，跟你一起卷的那帮同事，几乎都是小镇做题家出身，想卷赢他们，谈何容易。
其次，技术路线并不好走。
没进设计院前，觉得设计院高大上，技术密集型企业。
进了设计院后，才知道什么是当代流水线作业。
如今画图和四十年前工程师们拿尺笔画图已经完全不同了。
技术不需要你钻研，几乎所有的行业（专业）都有相应的规范，照猫画虎就成。
花个一年时间，怎么也把本专业的规范啃熟了，你和专家就差了20年的从业经验。
既然所有人的起点都是啃规范，凭什么你能比别人走的更远？
所以设计院的技术路线不好走，为了比别人更优秀，除了自己专业要拿得出手，你还得有其他特长。
最后，关于特长。
绝大多数奔着只走技术路线的人进了设计院后，也没啥特长，只能发挥做题家吃苦耐劳的优势。
留意设计院专业负责人或者是常年做设总的组长，他们每天的工作状态。
白天：开会、接电话、开会、接电话、开会......
晚上：加班画图......
很多人成为技术骨干后，反倒离职了，一方面是接受不了高强度的工作，另一方面也是提拔无望。
如果你是毫无背景的普通人，想更进一步，只能做技术以外的工作。
比如前几年的EPC，性格够狠，社交够强，耐得住寂寞的，可以去做工程管理，这几年提拔起来的设计院年轻领导大多有工地背景。
比如市场开发，能喝酒能来事，接受的了全国各地跑，可以去做市场，现在市场开发才是设计院的第一生产力，资源倾斜力度也是最强的。
以上，做个总结：
在设计院还是技术驱动时，走技术路线是有前途的，可惜现在的设计院已经是劳动密集型企业。
有心仕途的，设计院绝不是一个好的选择，僧多粥少，往上走太难。
只做技术，你的前途大概率止步专负，代价是未来的二十年左右一线大头兵的职业生涯。
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-完-
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