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寒风来袭，瑟瑟发抖，华为最终也喊出了“活下去”的口号，危机来临，我们谁都跑不掉。
8月22日，华为创始人任正非发表内部文中《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》，文章强调将把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，缩小战线，想办法度过三年艰难时期。
下面是《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》全文：
华为成立于1987年，做通信业务起家，最近三十年也是通信行业高速发展的三十年，雷军曾说过：“站在风口，猪都能飞起来”，华为选对了行业，并且在天时地利人和的条件下，做到中国第一世界前三，我们不否认华为的努力和实力，但更多的是时势，是这个时代成就了华为，但是，成也萧何败萧何，当形势急转而下，华为开始面临生存危机。
2018年，居安思危的房地产龙头万科率先提出“活下去”，2018年，也是美国开始制裁中兴那一年，中兴作为通信行业老二，最后被制的服服帖帖，从此一蹶不振。总之，2018年是个转折点，之后我们发生的所有问题几乎都与美国有关，比如制造业萎靡、房地产不振、人口老龄化等。
时隔5年，直到现在，华为才察觉到危机，提出先要活下去的纲领，不免有点后知后觉，按理说，2018年美国制裁中兴的时候，华为就应该有思想准备，那时候就应该放弃幻想，就应该“深挖洞广积粮”，为生存危机做好应对措施。
时代的一粒灰，落到个人头上就是一座山，同样，落到企业头上也是一座山，任正非在文中提到“未来三年的危机”，我想他还是有点乐观了，五年前，华为海外市场营业收入占总收入的一半，而现在海外市场几乎全军覆没，未来三年，海外市场很难起死复生，而国内市场同样不容乐观，因此，危机可能不止三年。
2019年，众所周知，也是不同寻常的一年，那一年流行这么一句话：“2019是过去十年最坏的一年，也是未来十年最好的一年”，当时年少无知，把这句话当成了调侃，现在看看，真是一语中的。
阿里巴巴、腾讯和百度等互联网巨头早就开始裁员了，企业为了生存，裁员也不丢人，而目前华为除了把荣耀（含对应的员工）打包卖出去之外，没听到有裁员或降薪的传闻，这一点确实让人钦佩，但2022年华为上半年的净利润仅150亿，净利润率仅5%，已经比传统的机械行业还低了，真的没必要打肿脸装胖子，该裁员就裁员，该降薪就降薪，只要裁员或降薪10%，净利润就能翻倍。
形式很严峻，困难也很多，但我相信华为，风雨之后见彩虹。
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