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时光荏苒，岁月穿梭！一转眼，2023农历新年已经成为过去式，外出务工的农民相继踏上返工的征程。过去3年，受特殊事件影响，农民工的就业形势相对严峻，月均收入水平也受到了一些影响。数据显示，2022年农民工的月均薪资收入为4615元，较2021年相比，增速为4.1%。而这样的一个增长幅度，在2021年为8.8%，部分农民工甚至不涨反降。
对于依靠打工赚钱作为生活保障的绝大多数农民而言，月收入的高低直接与经济生活水平挂钩，工资越高赚得也就越多；赚得越多，留守在农村的老婆、孩子还有老人，他们的生活才过得更好！据了解，全国从事建筑业的农民工有5400多万人，占全国农民工总数的近五分之一。然而，最近建筑工打工政策即将调整的消息却传得沸沸扬扬，这究竟是怎么一回事呢？
原来，建筑工用工政策调整并非无稽之谈，而是有相关政策依据的。日前，上海、江苏、广东等不少省市相继发布通知，责令用人单位及施工企业进一步规范建筑工人用工等问题，严禁超龄农民工进入工地。以上海为例，凡是18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员均禁止进入施工现场从事建筑作业。这样一来，“超龄”农民工或无工可打！
事实上，限制“超龄”农民工从事施工作业的相关新闻在2022年也有不少媒体争相报道，另外也有不少学者认为，如此“一刀切”式的招工方案调整，不仅使得高龄农民工进城就业的形势更加严峻，还等同于直接掐断高龄农民家庭的经济来源（美其名曰保障其人身安全）。不过从长远来看，不仅对农民工进城“利空”，对城镇的经济发展与基础建设也是弊大于利！
退一步讲，即使部分超龄农民的确因年龄的增长而出现了身体机能下降的问题，不再能够承受工地上如此高负荷的工作，但像许多诸如门卫、保安、厨师等等岗位，超龄农民工依然是能够担任的，而且不需要卖多大的力气。所以，对于只能从事建筑业的超龄农民工而言，一旦用人单位将其拒之门外，则恐其很难再找到合适的就业机会，打道回府或是迫不得已。
当然，咱农民工也不要对于此事过于担心和焦虑，规范用工实际上还是为了咱自身的身体与安全考虑，毕竟工地上的那些工种几乎都是重体力，年龄超了也就得服老！而且，退一步说，还是有一些地区没有出台类似“限工令”的，超龄农民工如果还想继续从事建筑业的话，不妨换个城市试一试。实在不行，咱还可以改行，到饭店洗个盘子刷刷碗什么的，一样赚钱。
总而言之，规范用工是好事一件，但我们还是想把内心当中最真实的想法表达出来。一刀切式限制“超龄”农民工用工并不可取，在规范用工制度的同时，更要确保农民工群体最基本的权益，千万不能一禁了事。大家说，是不是这个道理呢？欢迎点赞、评论转发。