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导读
2月份，国家出台2023年“中央一号文件”，就如何加快建设农业强国及全面推进乡村振兴做出重要部署；3月份，一年一度的“全国两会”圆满落幕，许多代表就农民养老、产业发展、医保改革提出了建设性意见。
由此可见，三农问题不仅仅是国家关注的焦点，还是代表们乃至全民热议的话题，如何切实做好城市反哺农村的各项举措更是农村居民翘首以盼的。
在中央一号文件连续20年聚焦三农经济发展这一大背景大前提下，2023年农村将迎来更多具备普惠性质的帮扶措施，比如进一步加大对种地农民的直接补贴力度；进一步提高国家财政对居民医保的补贴标准；城乡居民基础养老金实现19连涨等等。
我们有理由相信，在这一系列惠民帮扶措施的加持下，2023年咱农民不仅实现了丰产增收，小日子也越过越好！
村干部“肩负重任”
众所周知，国家政策在基层的落实除了要依赖于县乡镇一级的政府之外，村干部也是不可或缺的政策的宣传者与执行者。
比如像医保与基本养老保险费用的缴纳、低保户及贫困户救助金的申请与审批、农村自建房的排查摸底、房地一体确权工作的开展等等，均需要村干部的深度参与。
而我们相信肩负如此重任的村干部也一定会不折不扣的落实各项惠农政策，让更多的村民尝到政策的红利。
同时，恰恰是因为村干部在集体经济组织内部集各项权利于一身，同时又掌握一些农民所了解不到的政策讯息。因此，村干部深受村民们的“爱戴”与“尊敬”。
村干部惊现“离职潮”
村干部一般由村民代表大会选举产生，属于非公务员性质的一类群体。在农民看来，尽管村干部属于非编制人员，但是身处这个岗位不仅工作轻松且又能赚钱，最重要的是村里其他人都要给三分薄面。所以，每到村干部换届选举之际，争相要当村干部的人两只手都数不过来。
不过，钱钟书先生在《围城》里面有句话讲得特别好，“外面的人想进来，里面的人想出去”，村干部这个“官儿”也不例外。据悉，近两年不少乡村地区惊现村干部“离职潮”，越来越多的村干部选择重新做回农民身份，那么，这究竟是为何呢？究其原因，无外乎如下几点：
①“钱少事多”
一般情况下，村干部补贴待遇的高低与集体经济组织的发展状况直接挂钩，很多人为竞选村干部争的“头破血流”，无非是误以为能够享受更高的补贴待遇。
而事实上，在许多三四线城市的非城乡结合处的农村地区，村干部实际领到手的钱并不少，有的甚至还不足2000元。
另外，村干部又肩负重任，集体内部大大小小的一切事物来不开其的参与，同时上级下达的各项政策又需要不折不扣的贯彻与执行。
所以，从这个角度来看，村干部所需要做的工作并不少，然而偏低的收入与日理万机的工作又形成“钱少事多”的鲜明对比。这样一来，一部分村干部不得不选择辞职另谋生计。
②压力大
村干部压力大吗？先说结论，压力的确大。
一方面是来自工作的压力，另一方面是来自舆论的压力。
以前，村干部任务轻，工作也很简单，处理好矛盾纠纷、做好补贴的申请工作就完全ok了；而现如今，随着国家对农村发展的越来越重视，许多重任自然也就落到了村干部头上，除了要做好处理好矛盾纠纷等等之外，还要负责各类政策的解答、突发状况的应对、各类证明的出具、低保与五保的审核上报以及村级重大事项“四议两公开”决策等等。
村干部所需要做的工作可以总结为6大类，即扶贫类、文明创建类、民政类、值班类、村务类以及党务工作。正所谓“上面千条线，下面一根针”，不夸张地说，村干部如今的工作压力的确很大，干得好还算罢了，若干得不好，往往又会被上级问责。
而除了工作方面的压力，来自集体内部舆论的压力同样也是压死骆驼的最后一根稻草。据悉，村干部在开展工作的过程中，不可避免的就会遇到一些矛盾，比如集体或国家利益与群众利益相冲突、部分村民乱占耕地建房拒不配合整治等等。若村干部强制开展工作，很有可能会得罪村民，招来不解与谩骂；若村干部不强制，又会被上级认定为工作不积极、办事不力。
所以，在很多情况下，村干部是两头都不敢得罪。久而久之，自然也就萌发了辞职的念头。
③“干好事”太难
99%的村干部在当选之后，还是想要一心为村民办好事、谋福利的，但奈何“干好事”太难太难！与城市不同的是，多数村庄没有经济储备，集体能够调动与支配的仅仅只有土地、滩涂或者荒地等等，甚至在很多情况下，连土地都支配不动。
虽说现如今农村的产业经济发展有了国家政策的大力扶持，但是在没资金这一现实大难题下，村干部想要说服村民集资简直比登天还难。而且，保不齐还会有个别农户在背地里说闲话，甚至造谣说村干部谋取私利。如此一来，村干部也就泄劲了，还不如辞职自己干！
结语
综上所述，村干部惊现“离职潮”无外乎“钱少事多”、“压力大”以及“干好事”太难这3个方面的原因。其中任何一个原因爆发，都有可能是压垮村干部的“最后一棵稻草”。所以，在此我们呼吁广大的农民朋友，如果你们村的村干部想要“干好事”，那就不妨多多支持他们的工作，说不定真就带领大家发家致富了呢！大家说，有没有这个可能性呢？