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我们都听过“走亲戚不吃亏”，但是在职场上走亲戚却并不是明智之举。很多人可能有机会在亲戚的公司里工作，由于彼此间的亲属关系，觉得工作会轻松一些，合作也会很愉快。然而，现实却是对于那些在亲戚公司中工作的人而言，事实并没有如他们所想象的那样顺利。更多的是，他们可能会遭受到来自其他同事的嫉妒和排挤，部分人还可能受到亲戚的负面影响，甚至会损失自己的职业发展。
在这里，我们将探究为什么大家都说不要在亲戚公司打工，并通过分析网友的回复，给读者带来不一样的视角。
权力斗争
在职场上，有时经常会遇到亲戚或是家族成员在同一家公司工作的情况。一些人也会选择在亲戚公司工作，因为这样可以更快地获得机会和成就。然而，很多人也会选择抵制这种方式，不去亲戚公司工作。其中的原因主要是因为权力斗争的问题。
在亲戚公司工作的人一般都需要面对一些权力斗争和内讧的问题。有时候这些问题会影响到他们的工作效率，也会让他们感到很不舒服。因为在亲戚公司工作，很多时候并不仅仅只是工作，更多的是在处理各种人际关系，这时候亲戚关系可能成为一个负累，让很多人感到很不自在。
一些人还会认为，在亲戚公司工作会让自己在公司内部失去独立性，相比起其他员工来说更加困难。因为这样会让自己变得异常敏感，无论做什么事情都会有意无意地牵扯到自己的亲戚关系。这时候，很难完全信任自己的同事或上司，也很难放开自己去做一些需要迎合亲戚利益的事情。
在亲戚公司工作会让自己的职位被质疑或是受到其他人的打压。因为在很多公司当中，亲戚之间的工作关系是被严密监管的，有时候一个亲戚在公司中的晋升也需要他人的配合。如果此时自己的亲戚关系处于不稳定状态，那么自己在公司当中的表现可能会受到很大的影响，有时候会失去一些很重要的机会。
不在亲戚公司工作的原因主要是我们需要独立的空间去完成一些具有挑战性和意义的事情。如果在亲戚公司工作，很多时候我们需要先处理好人际关系，才能够去做更有价值的事情。这种工作方式会导致我们对亲戚的依赖过大而失去独立性，受到其他人的打压。作为一个职场人，我们需要具备自己的专业能力和定位，去寻找适合自己的工作环境和人际关系。这样才能够在职场中获得更好的发展。
职业发展
在人们选择就业工作的时候，不是所有人都愿意去自己的亲戚公司工作。其中的原因多种多样，包括家族内部矛盾、职业发展受限、缺乏挑战性等等。本文就专门以职业发展为切入点，探讨一下为什么许多人并不愿意为亲戚公司工作。
亲戚公司有决策上的不确定性
尽管亲戚公司的老板和上层管理者通常都非常熟悉自己的员工，但是这也意味着公司的决策范围可能会受到一些限制，比如说只关注家族利益，不会为员工的职业发展提供更多机会。
在亲戚公司工作，可能会发现自己一直被安排在同一岗位上，无法得到更多的提升机会。这样一来，职业发展空间大打折扣，可能导致个人能力无法得到更好的发挥。而在其他公司，员工们可能会在一个更加开放、公平的环境中工作，在这种环境中，他们会更容易得到职业发展上的机会。
亲戚公司缺乏竞争性
亲戚公司有时候可能会出现“圈子文化”，不愿意与外界的其他公司进行竞争，或者对竞争对手缺乏足够的竞争力。这种情况下，员工们可能会错失很多机会来锻炼自己，提升自己的能力与竞争力。
经常与外界竞争是一个非常好的机遇，因为它可以让你了解市场趋势、了解其他公司的最新技术、行业趋势等等。如果你只关注自己的亲戚公司，可能会错过与外界交流的机会，也可能会错过提高自己工作水平的机会。
亲戚公司的文化可能不适合自己职业发展
亲戚公司通常会根据家族的特点和家族文化进行经营，这等于是把公司的文化和家族所代表的文化混淆在了一起。这可能会导致员工们对公司的方向和文化缺乏理解，难以在公司中找到自己真正想要发展的方向。
家族公司通常具有非常强烈的老板色彩，甚至可能会存在晋升门槛很高、科层结构很复杂等种种实际问题，如此一来，员工们想要发挥自己的能力可能就更加困难了。
以上是为什么许多人不想在自己的亲戚公司工作的原因，当然实际还有其他很多原因。人们选择工作的因素是非常多样化的，要根据自己的实际情况来进行考虑。在选择工作的时候，我们只需要多留几个心眼，避免被亲戚关系影响工作、影响职业发展，才能让自己走向成功。
薪资待遇
工作是每个人必须面对的现实，但什么样的工作才能被称为令人满意的工作呢？对于许多人来说，薪资待遇是选择一份工作最为重要的因素之一。正因为如此，我个人坚信不在亲戚公司打工，就与薪资待遇相关。
不在亲戚公司工作可以让薪资待遇更为公正。在亲戚公司工作，薪资待遇的制定和涨幅往往受到和亲戚关系的影响。即使你表现出色，薪资待遇也可能比其他员工低得多。而如果选择不在亲戚公司工作，薪资待遇将公正得多，只要你的工作表现得到认可，薪资待遇也会相应提高。
不在亲戚公司工作可以享受更多福利待遇。通常，亲戚公司往往比其他公司更注重家庭氛围和家族关系，可能会在某些方面给予员工更多的特殊照顾。但是，在其他公司工作，员工可以享受到更多的福利待遇，例如更高的医疗保险、更长的带薪假期、更好的培训计划和更好的退休金计划等等。这些优厚的福利待遇可以帮助员工在职场上更快地成长和提高，并且让员工感到更加受尊重。
选择不在亲戚公司工作，薪资待遇不会影响亲戚关系。在亲戚公司工作，薪资待遇涉及到的是亲戚的感情问题，在涨薪或者工资待遇上不一定公正，这也就意味着员工不会得到该有的回报。但如果选择不在亲戚公司工作，双方之间的关系就不会像工作的时候那么敏感。这样可以保持家庭的和谐，也可以让员工心情更加舒畅地完成工作。
选择不在亲戚公司工作，可以拓宽自己的职场人脉。在亲戚公司工作，人脉往往受到限制，与其他公司的员工交往机会也会受到一定的制约。但是，在其他公司工作，员工可以拓宽自己的人脉圈子，认识更多的人，积累更多的经验和资源，这对于职业发展是非常有益的。
不在亲戚公司工作有许多优点，其中薪资待遇是最重要的因素之一。一份工作是否好，除了能力和兴趣，还包括薪资待遇是否公正，是否给予员工更多的福利待遇等等。因此，在考虑选择一份工作时，一定要谨慎选择，不断寻求各种可能的机会，为自己的职业生涯打好基础。
在亲戚公司打工这一话题引发了很多人的思考和讨论。许多网友都分享了自己或身边人在亲戚公司打工的经历，大多数都表示该种情况并不理想。尽管从表面上看，亲戚公司似乎是一个很好的就业机会，但是实际上却有很多隐患和风险。
工作与家庭关系混淆。有时，亲戚老板会将你的工作表现与家庭关系混淆在一起，可能会给你带来相当大的麻烦和压力。此外，人情世故的考虑也可能让你无法在工作中表现出真正的自我。其次，亲戚公司内部管理会受到情感因素的干扰。这样，工作环境将变得不稳定，可能导致内部冲突和不满。
一定要谨慎考虑在亲戚公司工作的机会。如果你决定这么做，请确保你已经仔细考虑过所有的风险和隐患。当然，也有好的例子存在。如果你确信在亲戚公司工作是明智的选择，那么就要保证自己的工作表现积极上进，努力工作，减少不必要的麻烦和情感干扰。
校稿：阿加莎
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