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4月21日，商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除，在网络引发热议。
康宁医养中心开除通报内容为两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。
据康宁医养中心自称负责人回应称确实存在这样的事，领导刷到朋友圈内容，觉得员工没有集体性和凝聚力，拖欠工资属于公司正常现象。
对此，网友炸了：
拖欠工资属于公司正常现象？
什么叫私自？朋友圈不是私人的吗？
对打工人而言，工作中最开心的日子，或许就是发工资的那天，这工资没及时拿到，还因发朋友圈被开除了，就离谱！
有专家直言，对于拖欠工资和以不正当理由辞退员工的，可依法到当地劳动部门申请仲裁，或通过法律手段解决劳动纠纷。
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”并指出对于拖欠工资的用人单位必须“按照所欠工资总额的50%-100%予以补偿”，并可以追偿补偿金。
按理说，员工工资应当按时发放，如果单位确有特殊情况，当然有一定时期的拖欠也可以理解，但前提是必须要和员工们讲清楚。
即便是个别的员工有一些意见，发一下牢骚，这也不是什么大问题，也没必要大惊小怪。在鸟哥看来，进行适当的批评教育是可行的，但是如果给予开除处理的话，就有些过头了。
这种听上去离谱的事，现实生活中经常发生。
有人反馈：现在好多人情况就是好几个月给资本家白干活，拖欠工资好几个月，没有收入，但没人敢说话，怕丢了工作。
有人直言：我都是把老板屏蔽的
有人沉默：我现在都不敢发朋友圈了！
有人呼吁：有没有可能朋友圈真的属于私人空间，上帝来了都管不了的那种。
有人感慨：微博才是我最后的朋友圈。
工作后的朋友圈，什么时候成为了是非之地？
鸟哥记得微信刚刚火爆的时候，大家都在发朋友圈，晒自己的生活，自己的想法，在QQ空间或者朋友圈里面表述各自的关怀或者调侃，展示着最淳朴的情感与思想。
然而朋友圈10年了，如今很多人不愿意或者不敢发朋友圈了，为什么？
以前，微信是一个生活方式，现在，每一条朋友圈都有目的。
朋友圈从单纯的社交平台，成了广告圈和工作圈。
广告、销售、各种微商、卖车的、卖房的刷屏就算了，真实的想发个朋友圈，要考虑家人、领导、同事、客户，甚至一些不怀好意人的过度解读。
所谓有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。经历社会毒打之后，久而久之，越来越多的人消失在朋友圈了……
话说回来，“发朋友圈羡慕工资按时发被开除”事件着实离谱，但这样的朋友圈，又有多少人敢发呢？
此事你怎么看
你还发朋友圈吗？
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