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本以为是一个霸道总裁爱上我的无脑剧，结果是对青年职场的普世探讨，呈现的是当下社会职场的一个缩影。
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《请叫我总监》4月29日播出后，热度和口碑便居高不下。
由林更新饰演投资人的陆既明陆总，自私、毒舌、PUA到令人发指的行为，一出场就引起了网友的激烈讨论。剧集播出过半，口碑已在不断上涨。
除了表演本身外，由谭松韵饰演的宁檬的遭遇，真的无限贴近打工人的心路历程。
01
职场PUA，毁了多少年轻人？
宁檬毕业后，阴差阳错在一家投资公司因为顶岗，做了三年秘书，而她的理想是做投资人。
可是宁檬熬过了三年时间，提出转岗要求，上司陆既明却说她“痴人说梦”，甚至不给宁檬任何说服他的机会，还警告宁檬“别做你的千秋大梦了，该干嘛干嘛去。”
因为不想失去一个能力强的秘书，陆既明对她展开狂轰滥炸般的PUA话术——
你的能力只能做秘书；
你的工作不就是接一接电话吗？
秘书的工作相当于受过训练的黑猩猩；
市面上没有比你待遇高的秘书了……
客观来说，陆既明开出的条件是很诱人的，如果是别人说不定就同意了，出来工作说到底就是为了赚钱，既然得到了上司的肯定，还给出了那么高的薪资，为什么还要不识抬举呢？
对一个人能力的否定是pua的开始，也是pua中百发百中的一招。
现实中，如果领导对一个职场新人如此套路，说实话大多数人会发自内心的受不了，甚至也会怀疑自己是不是那块料。
可是陆既明遇到的是宁檬。
宁檬是怀揣着雄心壮志和职业的理想，走进陆既明的公司的，她的理想就是做一名优秀的投资人。
面对领导的打压，宁檬还是保持了很理性的头脑，她坚持自己的内心想法、拒绝被别人安排，最终毅然离开寻找其他机会，柠檬的选择，为职场PUA破局提供了教科书范本。
宁檬在陆既明的公司里的这一段经历，暗藏着一个职场的真相，很残酷也很戳人心：如果真的被pua了，说明自己的内在架构还不够强大。
好在，宁檬破局了！
02
所谓梦想，不光是想想
面对不讲理又傲慢的上司，在完全被工作占满的小小空间里，宁檬再也无法压抑自己的不满，情绪随着大段台词层层递进，一瞬间就能把观众拖进情境中去。
“秘书”是宁檬作为一个“社畜”为了生活所做的妥协，同时也是她为了实现梦想厚积薄发的楼梯。
她能够忍受陆既明的坏脾气和诸多不合理的要求，只是因为她想干好工作，这并不意味着她愿意为了眼下的一口饼，放弃她对于未来和人生的规划。
所谓梦想，不光想想。
面对职务本身的定位偏差和“根深蒂固”的歧视，宁檬从来也没有荒废自己的业务，充分利用有限时间暗中苦下功夫，背法律法规条款，钻研项目案例，深入了解法律风险，研究风控体系等等，充实自己的理论知识和业务能力的储备。
鹰石总裁石英前往既明公司洽谈业务，需要了解既明公司项目投资情况时，宁檬在公司没人汇报的时候站出来，将业务说的头头是道，得到石英的赏识，也为宁檬辞职投入鹰石公司打下了伏笔。
多年的默默提升，让她有路可走。
从小秘书，一路打怪升职为总监，宁檬将“不要怂就是干”的职场哲学体现得淋漓尽致。
这个世界，本就没有什么一夜成名、天赋异禀，有的，只是别人不曾关注时，自己的默默积累。
03
与高手共事，是成长最快的方式
人们常说“做对事赢一时，跟对人赢一生”。
剧中，石英这个女人不简单，她所蕴含的职场智慧是宁檬在陆既明身边待了3年都没学过的。
石英给宁檬上的第一课就是：都是聪明人，看破不点破。
发现准备投资的合作伙伴上经营造假，石英没有咄咄逼人，生气地指出对方的欺骗行为，反而还迅速整理好自己的情绪，和气一团，握手期待后续的合作。
看着宁檬的疑惑，石英告诉宁檬越有理，越不用咄咄逼人，就平平常常讲话，指出问题，对方如果解决不了问题，那大不了就不合作。
石英就这样以柔克刚，理智清醒的化解了可能会兵刃相见的局面，这是宁檬此前没有见识到的魅力。
第二课：打扮得体，不仅是尊重，更是能力的象征。
刚从秘书转到投资经理这一岗位，石英提醒她改变装束，并不是觉得宁檬穿的不得体，而是提醒她不要习惯秘书的装扮。
她要宁檬相信自己就是投资人，从装扮的差异来让自己从内而外的自信。
宁檬出去见客户谈项目，其实也代表着一个公司的形象，是对他人和自己的一种积极的心理暗示，讲究点的话，确实让人不敢轻怠。
你永远不确定你今天会遇到谁，会有怎样的机会不期而遇，而第一印象很重要。
第三课：学会说“不”。
有个人，正在整理着一会开会要陈述的材料，看到对面是宁檬，便直接对她说去倒杯茶，语气不是客气，是指使人的那种口气。
当时宁檬心里是有些不舒服的，正在考虑要不要起身倒水，突然就悟了石英对她说的话，于是很和气的拒绝并叫来了前台秘书倒水。
宁檬本来就不是什么自信的人，三年来给陆既明做秘书，唯唯诺诺的人设已经快让她不知道什么是做人的底气和底线了。
她已经快不会说那个“不”字了。
虽然作为商人，石英合理利用过宁檬，但同时石英更是宁檬的贵人，给宁檬的提点和帮助，让她更加快速的成长。
在漫长的职场生涯中，能遇上一位这样的直属领导，其实是挺幸运的事儿。
因为，与高手共事，是成长最快的方式。
有时候，我们职场陷入困境，迷茫不知所措，其实很有可能就是没遇到一位高手领导，只能靠自驱动力去成长，人都是有惰性的，如果能有外力推动，当然会成长更快。
如果遇上了，请好好珍惜，当然可能会很痛苦，但是扛过去了，你就能独当一面。
职场没有绝对的公平，给成长多些时间，漫漫长路总会遇见更好的自己。
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