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临近中秋，海南三亚一家公司为体现中秋关怀，推出”代尽孝“福利，结果员工非但不领情，反而说太魔幻！
01
起因是，海南三亚某民营公司的老板在微信群里发了一段话。
“马上中秋了，念及各位人在三亚，父母在老家，无法团圆，个人决定代表大家向各位的爸爸妈妈尽一份孝心。”
刚看到开头，这段话让人好感慨，不由觉得这位老板好贴心，思虑真周全，能想到无法回家团圆的员工。
但随后的一句话却让人有些猝不及防。
因为老板的体贴竟然是，决定将员工9月份工资的50%，作为孝顺基金，直接打进各位员工父母的账户里。
据悉，这家公司老板是00后，微信中老板称自己再出资给各位员工父母寄一份小罐茶，括号里还标注了价值1600元。
对于此举，有的员工并不领情，把这件事发上了网吐槽，称00后当老板的公司太魔幻了。
对此，有网友表示这位老板很有“仪式感”，有关怀老人的心，也有网友认为此举考虑不周全，当月工资减半可能会加重部分员工的生活压力。
此事一出，舆论场上热闹非凡，更多的是不领情、不买账、质疑的声音。
问题来了，明明是老板的好心，也确实有尽孝心的追求，然后老板也送东西了，为什么这个事，大家还不买账呢？
02
答案，可想而知。
第一，工资属于员工，是员工的私人财产，支配权在于员工自己。
老板如此越俎代庖，严格意义来说，是不是涉嫌侵犯员工的正当财产分配权？侵犯员工的正当利益？
第二，现在的打工人，收入很多都不高，老板一下半个月工资分配出去，可能对于很多人来说，生活压力就变大了。
毕竟很多人都是月光族，甚至是贷款族。
或许有人说，钱也没打给别人，是打给你父母了，你如果缺钱，你父母会不给你？
说这话的人，也有点想当然了。并不是每户人家，都是母慈子孝的，家家有本难念的经。
如此一刀切的行为，可能送去的不是善意，不是孝心，反而可能带来新的矛盾。
第三，价值1600块的礼品，是不是也存在价格虚高的倾向？
正如一位网友所说，老板送的茶说值1600 块，你为什么不直接打1600 块钱呢！谁知道你的茶值多少钱，普通老百姓缺钱，也不舍得喝1600 的小罐茶，不地道。
话糙理不糙。
在现实中，很多单位给员工发放的礼品，都存在价格严重虚标的情况，这样的社会现象和问题，显然更值得关注。实际上员工得到多少实际利益，这是需要反思的方面。
03
凭心而论，这位00后老板初衷是好的。
中秋佳节，无论是关爱员工，还是引导员工尽孝，都是没问题的。
但还是要注意方式方法，别把好事做成坏事。
办公场上，员工福利发放是一大课题，给所有企业启发借鉴。
如网友所言，老板要是真的有心鼓励员工尽孝，应该结合实际，不如给带薪假陪伴、或现金、实物等更靠谱。
有时候，最简单的，最朴实的，就是最好的方法。
当然，还是要看到，这位老板已经很好了，毕竟现实中一毛不拔的老板，数不胜数。
对于这种“代尽孝”的行为，你怎么看？欢迎交流！
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