在职场中，有些人尽管很努力地工作，取得了杰出的成绩，可是却无法获得领导的认可和晋升机会。
这是因为他们可能犯了一些愚蠢的错误，具体来说包括以下几个方面：
1.不理解领导在场面上的讲话。
领导有些时候对于场面话需要讲一些陈词滥调，这是出于场合上的需要，不能当真。如果你无法分辨领导说话的技巧，那么会被认为是太过迟钝，不值得提拔。
2.不擅长向领导汇报工作。
有些人明明很努力地工作，可是领导却无法看到他们的工作成果。
这是因为可能你不擅长向领导主动汇报你的工作内容和成果。
领导看到的不只是你的工作成果，更重要的是你的态度和沟通能力。
3.等待领导发掘你的潜力。
在职场上，领导提拔下属需要考虑他们的能力，情商以及人际关系等方面的因素。
不要等待领导来发掘你的优点，你应该积极地展现自己的能力和才干，让领导眼前一亮，这样才有可能得到领导的关注。
4. 不要对领导怀有抵触情绪。
即使你对领导的某些行为不满，也不要当面表现出反感情绪。
如果你直接反驳领导的话，让领导丢面子或难堪，那么这种行为是很愚蠢的。即使拒绝领导，也要使用技巧委婉地表达，这样有助于保持领导的面子。
5. 要有良好的团队合作意识。
在职场上，团队合作意识很重要，如果你经常独自行事，不愿意与同事合作或者经常和同事冲突，那么领导就会认为你不适合在团队中工作，并且不会给你提拔的机会。
6. 要有自我管理能力。
在职场上，自我管理能力非常重要。
如果经常迟到、工作效率低下或者在工作中频繁出错，那么领导就会认为你没有足够的自我管理能力，不能胜任更高级别的工作。
7. 缺乏自信心。
在职场上，自信心是非常重要的。
如果经常表现出自卑、不自信或者胆怯，那么领导就会认为你不够成熟，不适合在高压环境下工作，并且不会给你提拔的机会。