假如，我们发现了人类往往都会犯错这个问题。
然后，我们研发了一个精密的机器，可以统计出人类在哪些地方犯了错，然后及时提醒。
这样，可以杜绝犯错吗？
显然不会，因为犯错的阈值虽然提高了。但仍然会犯错，甚至会犯更复杂的、更难以挽救的错误。
更夸张的是，可能还会因为这个机器，改变原本的犯错定义，让更多未知的问题暴露。
举个例子，假如所有的工作都按分数来统计，工作10小时的人比工作8小时的人分高，做了这个工作的人比做那个工作的人分高。这样真的可以区分出不同的人的工作能力，或工作实绩吗？
有的人或许会觉得可以。但显然是不可以的，如果这样定义，那一定就会有不同工作的高低贵贱之分，那既然有些基础性工作分不高，是不是没有人愿意去干这些工作了，大家都去抢着干那些分高的工作。工作本身不分贵贱，任何一个环节都不可或缺。问题一定是出在想给工作打分的人身上。这就是准确的东西往往不正确的原因。
我们还可以引入市场的概念，如果按照绝对的打分机制来衡量工作，势必会造成分高的工作抢着干，分少的工作没人干的局面。分少的工作显然也是不可或缺的工作，久而久之，就会显得很紧缺，因为大家都去干其他分高的工作了，这个工作没人干了。这时，稀缺的工作、没人愿意干、甚至没人会干的工作，就会变成重要的工作，评分者为了促进工作的完成，势必会增加这种工作的分数。那原本真正重要的工作又会变得不那么重要，分数又会调整。
所以，哪里有绝对的公正，准确也永远都不准确。
我们只需要不忘初心，遵从自己的内心，去做无愧于心的事情就好。
毕竟人生的大多数事情都没有道理可讲。