在校园不可能每天学习时间排满了，肯定有大量的空闲时间，不要只会吃喝玩乐，应该将心思花在职业的选择上，对要去的单位系统有过研究，就容易选择到相对满意的单位。
不是只有技术需要学习，对行业知识也需要学习，做的业务性质不同，决定自己的行业地位。越是有竞争优势的单位，员工的福利待遇相对会好很多，别只傻工作，对行业熟悉了，就知道哪里更好。
平时就要收集想去的行业信息，校友圈是很重要的资源，跟职场相关的平台和猎头也是很好资源，职场水很深，只有自己趟过才清楚。
今天聊的是一位从互联网入职军工行业，工作让自己满意，突然不卷了，还感觉不习惯，只能说选对了地方，抑制不住心中的喜悦之情。
军工也有不错的地方，只是有些人去的地方不好，就导致对行业的意见很大，真好的平台，是没人会到处说的。俗话说得好，好事不出门，坏事传千里。不好的声音大了，会掩盖住真好的东西。
每个行业系统都很大，不可能全不好，也不可能全好，能否去到好的地方，需要自己多方面了解信息。不同的人求职方式不同，有些人是碰运气，有些人是家里关系，没关系且运气不好就要多了解信息。
习惯了忙碌的人，突然变得清闲，内心会有不安的感觉，这叫职业惯性。去哪里就应该适应哪里，有些东西就是真实存在的。
努力工作让自己去更好的平台，越大的平台，跳槽优势会较大。人不可能在一个领域一直干，因为人会变的，平台好不好去了才知道。
不要全盘否定一个行业，好或不好都是事实，谁好了交流下，谁不好了也交流下，与人交流的多了，说不定能找到好的工作。网络上很多雷锋，开源资源无偿分享，职场信息无偿分享，冲浪不能只娱乐，还得挖掘有价值的信息和人。
职场上要多踩坑，越年轻踩的坑越多越好，进去工作了，就了解下比较好的地方，看怎么能跳槽过去。不是进去了，就啥也不管了，只想跑路，没目标的跑路，跟不跑路没区别。
哪里都有待遇高的，不是只有互联网待遇高，只是互联网待遇高占的比重高，导致一般人眼里只有互联网。
职业选择的突破口，是否能遇见牛人，网络是人脉的延伸，要学会利用网络提升认知。每个系统都很大，靠自己能难了解全面，只能说多跟不同行业的人交流，就能挖掘出有价值的信息。
去军工对学历要求高，应届生优势大，社招要求高，去了不满意也没事，搞清楚军工哪里好很重要。人关注什么，平台就会推荐什么，跟不同人交换下手机，会看到更多不一样的信息。
总有人说军工如何不好，其实去对了地方，也是不错的。想在一个系统找到合适的工作，需要对所在的系统熟悉，工作就是不断的获取经验，不断获取行业信息，知道哪里好了，朝那里努力。
人不可能每个单位都工作一遍，但挖掘出相对好的单位还是可以的，有些东西可遇不可求，但一直关注着，说不定啥时就能达成心愿。