跳板选择好了，换工作就会容易很多，如果去的公司不行，跳槽也不会太如意。看你身边的同事，过往的经历，一般是物以类聚人以群分，抱团发展的概率很大。逆行，容易出事故，所以跳槽需慎重。
如果跳槽的公司，薪酬涨幅不错，或者说长期稳定，都是值得的，怕的是什么都没有，反而更卷了。现在一些国企就存在这些情况，不仅收入低，工时还长，还容易被pua，还会出现外行指导内行，入职后可能更精彩。
国企社招的岗位，能不去就不去，大牛另说，没工作的另说，家庭条件好的另说，自己是什么情况，就做什么选择。
今天的主角是一位在字节月薪26K，接到了月薪11K国企的Offer，在考虑要不要辞职过去，看看过来人怎么说，看完相信会有答案。
首先降薪幅度有点大，本身待遇还可以，收入下滑多了，会影响很多问题，关键是图什么呢？如果去的国企和私企是一样的，钱也少了，其他一样没少，是不是就亏大了。
一般人都不建议社招去国企，引进外援说明什么，各行各业都有例子。不是垄断性质的国企，基本不会太稳定，一样会出现很多私企的问题。
做事情要考虑投资回报率，去的公司风险更大了，收入还更低了，就不值得去。假如是能一直稳定，那还值得考虑。
大家都想不卷的时候，意味着哪里都卷，也就说只能找到相对不卷的公司，绝对不卷的一般人也进不去。
如果还很年轻，可以去国企体验下，感觉不适合，立马再出来，还有机会能找到工作，一旦进去久了，出来就难了。如果年龄大了，多赚点钱比什么都好。通过什么方式入职，就代表会有什么痛苦。
职场就是围城，没接触过的地方，总会有想法。看自己属于哪类人，能快速转变角色，适应环境，那可以去挑战下。如果不是，确实能不去就不去。不是所有的国企都稳，去的地方不同，差异很大。
很少听人说不卷，卷其实不可怕，给钱多就行，要命的是只干活钱还少，是你愿意选择吗？工作方式也会不一样，很容易水土不服，在字节不想待了，随时换个工作都行，但从国企出来就不一定了。
多打听下想去的国企，现在网络上基本都能查到一些信息，如果都是不好的风评，那确实要慎重。现在没有太轻松的工作，从社招入职的国企，能够轻松吗？你贪图稳定，人家贪图什么呢？
如果不是在字节干不下去了，能待在字节就待着，没必要降薪这么多去过去。跳槽都是有好处，如果一点好处没有，完全没必要折腾。要搞清楚自己为什么想跳槽，为什么想去国企，图的是什么？
将目标单位了解清楚，很多同行都能打听到消息，薪酬一旦下滑了，现在想起来很难，离开平台很容易，再进去同样很难。好多人不是没潜力，是自己放弃了自己，总想着稳定安逸，最后越活越累。