求职，想知道什么信息，就去专业的职业交流社区提问，那里能解决很多实际问题。别看很多人每天上网，关注的都是消磨时间的东西，真对职场有帮助的信息反而知之甚少。
想去哪里，平时就该多了解，等到找工作才去了解，就落后别人很多了。一个真知道自己想去哪里的人，是时刻都在为去向往的公司做准备，所以表面看别人找工作轻松，实际别人付出了什么是不会告诉你的。
大环境不好，只要是认为好的公司，竞争都很激烈。现在进外企难度很大，肯定也有机会，具体就看是否是别人需要的人。
今天的主角是大厂员工想跳槽外企，想知道外企的具体HC怎么样，下面带大家一起了解下外企的招聘情况，希望对想去外企的同学有帮助。
为什么现在很多人想去外企，因为外企比很多大厂舒适度高，还有外企的职业生涯更久。国内互联网企业发展高潮的时候，很多人忽略了外企，现在环境变了，向往外企的人就变多了。
不过想去外企，现在也不那么容易，看看身边的同学，在外企的多吗？能有同学取经，就不会网络上提问了，可见身边基本很少有朋友在外企。
外企的薪酬不是优势，但那里会更规范，比如工作时间、工作内容、工作节奏等，所以待遇方面比一些大厂低，但算上时薪也不低，有得必有失，工作强度不同，待遇有差异很正常。别觉得英语不重要，有用到的地方就知道含金量了，要不简历怎么写？怎么和人交流？
现在外企HC肯定很少，看今年多少都撤离了，裁员的声音就没断过。不同的外企对人的要求也不同，语言是基本的要求，用不用看场合，但不会肯定不行。好的外企也是很卷的，对人分的也很清楚。
语言好，技能好，外企一样有优势。你想要多少钱，就要付出多少，在哪里都是一样的。不同的外企，看的指标不同，只能是看自己能去的企业，具体要求是什么。要升职加薪，技能和语言是不能少的。
不是说进了外企，就一定高枕无忧，也会存在风险，所以个人能力也是比较重要的，试用期都过不了，就尴尬了。
去外企，英语能力强很重要，有人说不重要，有人说重要，但你真有语言优势，个人能力不错，涨薪的概率也是有的。能干什么，能解决什么问题，过往的职业经历，决定位置高低。
去的公司不同，面试遇到的情况会不同，肯定不全是这类公司，总之想去哪家外企，提前了解别人的招聘需求，面试运气也很重要。
看完大家对外企的一些描述，是否能解决一些实际问题，其实不管是国内的大厂还是外企，要升职加薪，能力是必不可少的。英语是比较重要的，可以理解为多一个选择，技术不错，语言还不错，会有更多可能。
外企优势很多，但竞争也很大，属于岗位少人多，行情肉眼可见。将想要去的外企一一列举出来，逐一去面试，面试多了，经验多了，能增加进去的概率。涨薪或者降薪不重要，重要的是能否进去。