学了什么专业，好多人都不干专业的事情，只能是去企业了，接触的工作岗位多了，才能发现自己更适合干啥。
所以进了企业，多去了解企业的方方面面，如果进到企业，干的不是自己专业的工作，到底该离开，还是该留下呢？
今天就跟大家探讨下现实中有人遇到这类问题。
如果觉得自己不喜欢计算机，可以试试这份工作，进到企业并不是为了工作，而是为了发现自己，观察企业里面作业流程，很多工作不用直接干，只需要知道别人怎么干的，就行了。出去面试，没人深究你是干啥的，只要将自己的知识面丰富了，见识广，一样有机会。
如果喜欢计算机，非计算机不干，那可以直接走人。
还有一种情况，如果在外面也没合适的岗位，就可以留下来，工作不忙，就边工作边赚钱边学习，感觉自己技能差不多了，再去市场找机会。
进入职场先让手上有点钱，有钱了投资大脑，获得更多的信息，才容易找到更好的工作。
职场给钱最重要，很多人都是暂时在公司待着，积蓄有了，自己学习的差不多了，就找机会求职了。现在的行情，对新人不太友好，有可能进去了，业务不赚钱，直接就被裁了，那时候履历更难看。
比亚迪肯定没互联网变化快，互联网业务说没就没了，不用说干一辈子，只要干到有人赏识自己，一样有发展机会。别迷信技术提升，做的工作能接触到管理层，被重用的概率更大。
只要是985就行了，技能想提升很容易，舍得花钱学习就行。在企业可以干着非技术的活，学技术的东西，可以比技术人员更专业，前提是自己真愿意去提升。所谓自学，别太死板，别什么都自己摸索，免费是最贵的，要学会利用商业机构的资源。
没人会追究你在企业到底干什么，可以在中小企业过度，再找机会去大厂，有学历还是科班，在技术行业优势是很明显的。
一般人进到企业，做什么工作都一样，不是说做技术就高人一等，只能看企业到底重视什么。进到企业去研究企业的核心业务，自己干的工作要跟核心业务相关，价值才会更大。
要研究自己的工作如何跟人拉开差距，你干跟别人干区别是啥，如果人和人都能干你的工作，意味着可替代性高。每个工作干好了，都容易被人惦记，之所以没人惦记，说明干得不够好。
通过工作去发现自己，如果干得很痛苦，感觉没未来，确实越快离开越好。如果个人对技术也没啥追求，那就留下边体验边搞清楚自己想要啥。
计算机的学生，不要只迷信技术，要深刻理解技术服务业务这句话。从进入大学开始，别人在专心学习专业知识的时候，就该去研究计算机知识的商业化。市场上很多竞品，参考他们的经验就行。
找工作，也别迷信个人能力，哪里能帮你润色简历，能给你提升技能，就该拥抱那里。进到企业干什么都行，钱到位就行了，因为只是利用企业，熟悉企业，熟悉岗位，思维转换下，行为就会不一样。
新人求职人为啥会心虚？因为不知道企业的作业模式和工作流程，所以进到企业别着急离开，只要在企业待过，其他都好办，你觉得呢？
如果是我，就在企业先干着，了解清楚岗位了，再去找机会。