入行了，就得想着出路，人不会一直好，别把平台当能力。人能否有好的结果，就看能处在什么时代。市场不会一直好，也不会一直不好，遇到了什么，结果就是什么。
经验不能当饭吃，市场不需要人的时候，经验丰富并不意味着工作机会更多。经验丰富，年轻，才有市场，但一般人年轻的时候，经验丰富的概率略小。年龄大了，经验丰富，但市场机会是在变小的。
人只能靠自己去解决生存问题，企业只管自己的发展，需要你，就用你，不需要你，就会让你远离。
你做的工作是满足企业的市场需求，你自己能做什么事情能满足市场需求呢？搞清楚这个问题，才可能会有出路。
学历好吧，经验丰富吧，结果好不好，其他不是问题，年龄是硬伤。该做的努力都做了，海外也可以考虑下，再不行，就思考是否能转型，从脑力到体力，总之先要有收入来源。
过去多么辉煌，是过去，没有特殊的技能，年龄大了，大多数企业都不愿意用的。假如你是老板，你会看大龄简历吗？现在的技术方案都很成熟，市场下行，企业对技术的投入是会减少的。
业务才是最重要的，要是能企业直接带去销量，扩充渠道，企业是很乐意的，但是提高成本的事情，如今企业是不乐意做的
吃点喝点，哪怕一直摸鱼，在外企待着，哪怕不要你了，过日子还是没问题的。每一步都要规划好，错一步，错一路。
优势都是暂时的，风口过了，一切就会回归常态。上班再努力，再勤奋，市场不需要，就不值钱。靠自己的技能无法生存的时候，就只能朝体力发展思考了，先解决收入有无的问题，再考虑其他出路的问题。
被利用完，就被抛弃了，你技能再好，你做过什么，别人是会想办法拿走的。成本高的人，在市场下行的时候，风险是很大的。只要是还想工作，年龄大了，再能，也不会太理想，职场是现实的。
明显是一副好牌打坏了，如果在外企，干了那么多年，光赔偿也够生活很久了，出来创业，竹篮打水一场空。选择很重要，一直上班温饱没问题，错误的投资，会让自己连本带利都吐出来。
企业需要稳定的人，创业过的人给人的感觉是不安分，即使有岗位更愿意给到一直上班的人。能不创业就不创业，就算创业，也只能兼职去干，等利润达到目标了，再考虑是否全职。
人走茶凉，对别人没有价值了，认识再久也没用。看下你的过往，曾经熟悉的人，如今多少还保持联系的。职场是很现实的，不能直接给人带去利益，哪怕曾经是上下级，一样是路人。
不能只是局限在一个行业，除了把本职工作干好，还要培养其他的兴趣，做好对冲。有些行业可以越老越吃香，在精力旺盛的时候，发挥自己聪明的大脑，多学点东西，多了解不同的行业，提前做好应对策略。
看看别人的经历，要从别人的经历吸取经验和教训，别人优秀吧，别人履历好吧，结果呢？职场是残酷的，只要是工作，谁干都差不多，无非就是问题解决快慢问题，当业务不好做了，你再能，对业务没帮助，就没戏。
不要被市场一时的繁荣，冲昏头脑，觉得自己无所不能，轻创业可以，但不要全职创业。有些人不是工作不好，而是心太野了，没做好规划，直接就豁出去了，这跟赌博没区别。