去大公司好，还是去小公司好，真能选择没人会选择小公司，你说呢？从大公司跳槽好跳，还是从小公司跳槽好跳，自己心里应该有数，有些人是真进不去大公司，能去跑得比谁都快。
人很拼命，为的是什么，为了去更好的公司工作。别发愁年龄大了求职问题，只要想上班，就不可避免会遇到大龄问题，要思考的是怎么利用职业生涯的经验去商业化自己。
商业化的东西不是上班就能会的，有好的履历了，你做商业化的东西，才有人信，看你的履历，你说的话别人能信吗？能去大厂就去。
有机会去大厂，能进大厂比去好学校概率都低，现在招聘门槛很高，还能被招进去的人，还是有优势的。视野打开了，更容易获得机会。
今天聊的话题是，有个30岁的哥们，拿到了腾讯Offer，身边多人建议他别去，你觉得他该去，还是不该去，一起来讨论下。
能进腾讯，你会拒绝吗？去大厂锻炼过，跟没去大厂锻炼过，区别还是很大的。身边有朋友在大厂，年龄也不小了，现在转到内陆城市了，中型公司的leader。如果是小公司，你觉得能行吗？
企业招聘人喜欢看大公司背景，在腾讯干过，真有本事，在市场上做事情，肯定是相对容易的。市场做什么不看背景，以前玩tob业务，学历不好，公司背景不好，上台的机会都没。
错过了，这个年龄确实再没机会了，30岁相对职场不小，但对于个人的职业生涯还是年轻的，在大厂锻炼过，遗憾才更少。
别只关注年龄问题，要关注市场问题，腾讯是很多人的天花板，压根进不去，学习里面好的东西，有人说腾讯不行，但外面行的多吗？
去不去，要看自己是干啥的，如果是很稳定的工作，不折腾也没事。很多人去腾讯是镀金，如果不是为了镀金和提升自己，也就没必要折腾。职场经验丰富了，才容易市场化自己，工作不是为了求职，而是为了成长。
如果腾讯都不值得去，那市场上就没几个公司能去了，还有接触过腾讯的工作内容和工作模式，想去其他地方，肯定是会相对容易。你说你干过三高，履历看了，也没人信吧，但你腾讯的履历，是不是就不一样。
看看那些技术峰会的分享嘉宾履历，看看那些网络平台不错的自媒体，他们是什么履历，经历不够，经验不够，是无法让人信服的。大厂光环确实很重要，别人跟你打交道，你说你能，凭什么？
有机会去腾讯，确实应该去，能干几年不重要，那段经历对人是有帮助的。没去的地方，人就会有幻想，何况不是一般人能去的腾讯，别听有人说大厂的好多找不到工作，那要辩证去看，肯降低要求，状态会一样吗？
攀登过珠峰，再看其他山峰什么感觉？去过腾讯，再看其他公司，是不是就会感觉不同。混职场，就是混履历，你说你干过，履历都不行，谁愿意信你。别担心年龄问题，网络舞台更大，履历好，会表演就行。
听比自己段位高的人的意见，听比自己收入高的人的意见，而不是听不如你的人意见。