不是所有的人都愿意辛苦赚钱，能够选择轻松的方式，没人愿意选择痛苦的方式。轻松的工作方式，需要的条件也不低，起码学历能满足要求。不想在国内一些公司卷，可以选择去外企卷。
外企的待遇不一定高，但工作肯定更规范，看看你所在的地区，有没适合的外企。对于语言有优势的人，这个选择还是不错的，接触到一个网友，她就在欧洲工作，每天过得很清闲。
国企和外企能容纳的人都有限，好的坑位，都需要抢，还有就是门槛有点高。职场选择是多样化的，看看怎么选择有点差异化的方向。
今天聊的话题是外企薪酬， 简直就是梦想班的工作场景了，干到了40岁，年入40万，每年普涨5%左右，不打卡，不考勤，不加班，没有绩效考核，下面一起来看看。
在舒服的环境待着也没问题，只要能够将赚的钱省下来，能干到年龄的极限，再拿到赔偿金，也是一笔很可观的收入。人不需要辛苦的赚钱，而是需要舒服的赚钱，这样的外企几乎全满足了。
每个人的追求不一样，爱奋斗的永远是少数，能有这样的工作场景，就应该去追求。别总盯着年薪百万，那是少数人的游戏，还有那种工作方式一般人也受不了，卷属于自己层次的岗位，难度就会低一些。
如果你在私企，能干到多大年龄？不管年轻还是年龄大，工作轻松最重要，而不是追求加班加点。羡慕吗？去求职试试。
外企现在的岗位有限，竞争压力也变大了，主要是市场竞争此起彼伏，但可以作为奋斗的方向。
外企也不绝对稳定，但在这样的环境待久了，会让人失去成长的动力。人可以在稳定的环境待着，但可以自己研究市场的技能，主要风险不是人为能掌控的。储备钱和储备技能，拥有应对风险的能力。
年龄大了，就别瞎折腾了，好好待着，公司哪天不要了，再说。现在去求职市场，从外企出来的，竞争优势并不大。人只能吃到一部分红利，不可能什么都吃到，早期去外企，能干到现在，确实回报还可以。
别丢掉自己的技能和人脉，具体就看个人想获得什么了，40岁还是很年轻，公司舒服久了，人是会比较懒散的。有的人能够逆势而上，有的人只能选择躺平了，毕竟需求不同，表现就不同。
看完这个外企的工作状态，确实是梦幻般的场景，是很多人可望而不可即的。薪酬倒不是特别羡慕，但这个年龄确实让人羡慕，还有工作方式。选择不同的企业，对人的影响也是很大的，还是要好好读书，增加选择。
外企确实很适合养老，早期去外企吃到红利的，活得一般会不错。从市场的竞争角度来看，再往后就比较困难了，看现在的外企状况，你会发现好多公司都在撤离了。在外企的时候多储蓄，就算干到被裁，赔偿金也不错，过过日子还是没问题的。真出来，外面也不稳定，一是求职难，二是公司业务不稳定，最重要还是大龄难求职，有人脉有业务还好说。