年少的时候，自己的认知和周围的环境，决定自己做的决策。好不好，只有自己才知道，每一种选择背后都有一个答案，有的是满意的，有的是不满意的，不满意的就可以舍弃掉，好的就继续拥有。
人生有很多不确定性，也许这就是人生的精彩之处，如果一眼望到头的人生，有些人是不会满意的。多去体验不同的事情，让自己有更多可能。先得到好的东西，一般都会失去，人是在患得患失中前行的。
回过头，看自己的过往，遗憾好就是好的。公司到底是真好，还是假好，都是经历过了才知道。
今天的话题是有个网友在国企，待着很舒服，向往外面的世界，去了互联网发现很卷，托以前的老领导，让自己再次回到了国企，结果发现比以前更卷了，下面来一起聊聊。
如果一毕业就得到了很轻松的工作，人是很难珍惜的，失去的概率很大，随着自己的欲望增加，了解的信息越多，就会向往更高的薪酬。真得到薪酬高的岗位，人又有新的烦恼，所以知足的人才常乐。
在国企感觉待得不好，向往互联网就可以去，感受到差异了，不如意，人就会向往从前。向往哪里，就应该尽早去，屁股离开不久，位置还是热的，想回到曾经的企业，还是有商量余地的。
国企也有很轻松的，不同的时期入行，看到的东西会不一样。太过轻松，有些人不满意，太过卷，也有人不满意，人都是难满足的。
公司的环境会发生变化，你去的时候，跟出来再进去，有可能不一样。能回流的国企，你觉得是真国企还是假国企？
一个人能去哪里，心里都是有数的，不去你怎么知道适不适合自己？大多数人都是很普通的，只是想要一份稳定的工作，干到30岁就容易失业，肯定很多人会给自己找出路。能延长自己职业生涯的公司，你觉得有哪些？
国企确实有很多不好的地方，如果你最开始去的国企，也许那些烦恼就不是烦恼，只是体验过互联网的工作模式，有对比了，才知道国企的工作如何。国企的优势，是在你没人要的时候，才能凸显出来的，好的时候，是感觉不到国企如何如何，但人不可能一直都走上坡路。
国企的环境也会变化，当公司的人员成分变了，工作也就会有变动，不可能每个人都向往那种工作，有的人就喜欢出去卷，卷不过外面，就觉得还是当初好，这才是真实的人性。
国企和国企差异很大，真去对了地方，好像没人会吐槽，只有去的地方不对，人才会吐槽。谁见过满意的人，到处抱怨自己工作不好的，说明去的大概率是市场化的国企。
选择了去国企，就不要考虑薪酬问题，考虑的是自己能否干到退休，目标变了，人的想法就不一样。要去慢慢习惯里面的一切，你觉得互联网好，可以再跳出去，要搞清楚自己到底图什么。
没有不好的工作，只有不能适应的工作，你看到的问题其实都不是问题，去了哪里，就适应哪里的节奏，环境个人是无法改变的，国企那么大的系统，有它存在的价值。
你在私企能干到35岁吗？如果国企能让你干到35岁以上，凭着这一点优势，你觉得国企会招聘不到人吗？没人能永远年轻，没人能永远适应市场，真失业了再看。