不知道什么时候开始，国企吃香了。记得我们毕业的时候，大家都不愿意去国企的。可能一方面是现在大环境确实不太好，有个稳定的工作比什么都重要；另一方面是现在的人看得比我们通透。尤其是疫情三年，让很多人看明白了很多事。所以就有了：国企热，国企香。
我们是见过父母铁饭碗不保的一代人，90年代下岗潮。当时很多家庭是双职工下岗。很多人工作几十年，就会工厂里流水线上那一点技能，离开生产车间啥也不会了，所以下岗后的生活真的很惨，很多人家，吃饭都成问题。前段时间有部电视剧《漫长的季节》，时代背景，就是那段时期。
我们那时候还小，但是 “铁饭碗不铁” 的观念，就根植在我们脑海深处了。不过95后，00后，应该对那段时间的记忆不那么多。所以，他们能站在一个没有偏见的角度看待国企，综合比下来，发现还是国企好。
其实，国企好不好，不要看我怎么说，也不要听别人怎么说。而是要看大家怎么做。
尤其是那些富贵人家的子女去了哪里，那些985的毕业生大部分去了哪里，清华北大的学生喜欢去哪里。跟着他们走就是了。
即使前面没有路，他们也能给你走出路来的。
那么，既然知道国企好了，当然是尽可能地进去啊。之前看到一个帖子，是问，某大行总行职位和某大厂职位，工资相差一倍多，怎么选。大家清一色地建议选择总行的职位。
钱，在稳定面前，有些贬值。
那么，既然准备进国企了，当然是尽可能地进好国企啊。这么多年，稳定，工资，福利，晋升机会等综合评估，肯定有排名。于是就有人排出了10家，信不信随你。
很多人都在说的事，大多假不了；即使是假的，跟着选也不会错。
最后，还有一件事需要提醒，那就是不管国企、央企，还是私企，都需要注意提升自己的能力。因为我们这代人，始终觉得，没什么是铁饭碗。哪怕是现在的公务员，也不能保证一直稳定，说不定过个几十年也会下岗。
但是能力是跟随着自己的，不下岗最好，国企内部，你有能力，得到的肯定更多；即使饭碗不保，有能力傍身，也不愁没饭吃。
只有始终有忧患意识的人，才配享受安乐。
作者：大叔
简介：不知不觉间就到了不惑之年，工作也快20年了，各种类型的公司都去过。开号就是想着，能和大家聊聊这么多年的感受，分享职场的一些经验与教训，欢迎找我继续聊~~~
-----------------------------------------------------
推荐阅读
1、互联网大厂现状，一边裁员一边高薪招人
2、21届SSP进了腾讯，两年后爆料薪资现状
3、腾讯24校招招这么多？就寒23一届是吧
4、阿里8年被裁，从百万年薪到失业2月，心态已崩。全款三套房，两辆车，160万现金，担心坐吃山空
5、国企工作37.8年，退休后一个月到手1800元
6、某大厂员工发问：这是不是违法？新入职公司背调，竟能查到之前是协议离职，查到拿了N+1，查到最后一任领导名字