我们很多人都知道，华为技术牛，华为工作苦，华为工资高。那有没有想过，你是怎么知道这些的，什么时候知道的，谁告诉你的，你为什么会相信？
工资是保密的，但是这个世界没有守得住的秘密。现在是信息泛滥的年代，今天又看到一个帖子，讲华为公司各级员工的工资区间。又看了下评论，普遍说这个数字少了。我们不去研究这个问题了，没有太大意义。
因为任何公司的工资都是因人而异的。奖金、福利、股票都不一样。同一个级别，同一个部门，工资都会相差很多，更何况不同部门的人。即使公司制定了不同级别的薪资区间，但是依然有很多人可以特事特办，打破这个区间。
我们只需要知道华为工资高，就足够了。真正需要关注的是，为什么华为能有这么高的工资。
其实，很多人不建议去华为，因为那真的是拿命在拼。人家有这么高的薪资，也是理所应得的。不过我认为，普通人还是可以尝试去拼一把的。
一来，华为有那么多员工可以坚持下来，说明并不是一个必死之局。二来，华为是给普通人翻身的最佳去处。在社会上，去哪找动辄百万年薪的工作啊。
华为是给穷人用来翻身的，而不是给已经温饱的人发财致富的。
所以，你如果一无所有，你还在意这、在意那干什么？拼就是了。能找到华为这样的机会就已经很幸运了：拼，就可以拿到高收入。
你知不知道，社会上，有很多很多的公司，即使你再拼命，也是拿不到很多钱的。你再苦再累，只能换来老板画的大饼，以及同事 看傻子一般看你的 眼神。
华为的狼性文化，是出了名的。很多公司，尤其一些小公司的老板一听“狼性文化”，两眼放光。这个文化好，员工把公司当成自己的，员工干活都拼命，员工攻无不克……
然后也开始学习，也要求员工拼命。但是他们只看到了狼的狠劲，却看不到狼是需要吃肉的。自然不舍得给员工高工资。殊不知，就他们开的那点薪水，还狼性文化，狗性文化都不够。
我们别总盯着事物美好的一面。任何光鲜的背后，都充斥着无尽的苦难。
一将功成万骨枯，自古不变的道理。我们在羡慕别人高工资的同时，请也关注下，别人为此付出的血汗。
拼搏未必能有回报，但是有回报的拼搏，一定不缺愿意拼的人。
作者：dashu
简介：不知不觉间就到了不惑之年，工作也快20年了，各种类型的公司都去过。开号就是想着，能和大家聊聊这么多年的感受，分享职场的一些经验与教训，欢迎找我继续聊~~~
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