一切规则存在的意义，就是等着有一天被打破。
职场更没有什么死规定。中国人讲求的变通之法，就是职场最好的文化。
觉得你合适，非要你不可。那么一切规定，都可以为你而改变；觉得你不合适，你即使满足了全部条件，也总能找个理由把你拒绝掉。
好的工作都有门槛。什么是门槛，对于合适的人，那是门；对于不合适的人，那就是槛。
之前就看到，一位牛人来我们公司面试。其实，他的简历和招聘需求上的要求还有不小差距。但是当时实在没什么合适人选，大领导就通知他过来面试看看。
哪知面试特别顺利，最后，领导觉得无论如何也要把这个人留下。但是岗位也不匹配，怎么办？于是，就为他单独设立了一个岗位。并承诺，他可以自己招人组建他的部门，只要能实现面试时，他给领导讲的宏伟蓝图就行。
其实这个过程，也成为“给老板画饼”。
我们看到，有一位字节的同学，发帖说自己回流字节。整个面试、入职流程一共4天。简直快到离谱了。从没见过，大厂有如此神速的。
想想我当年进大厂，走的社招流程，面试了整整3个月。每1-2周面试一轮，差不多面了7轮。最后都麻木了，才拿到offer。
还有一个同学，面试苹果公司，历时1年，他这个更夸张。据说十几个人面了他。
苹果公司有一个规则，但凡新人入职。这个职位有合作的所有人都必须要对他进行面试，并且同意招这个新人。如果有一个人不同意，那么就不招。可想而知，难度有多大。
我们可以看到，这个字节的同学，找了熟人。沾了熟人的光，再加上自己之前是字节的员工，所以才能如此快地走完面试、入职流程。
做人比做事重要。到哪都是这个道理。
职场上，需要低调一点，千万不要得罪人，说不定什么时候就需要对方的帮助了。
你的口碑、名声就是你的名片，是你无形的财富，而无形的财富往往比有形的财富更重要。
世界上所有的惊喜和好运，都是你过往累积的人品和善良；机遇就是这样，在我们未曾准备好时，突然袭击。让人欣喜若狂。
沾沾喜气，祝好。
作者：dashu
简介：不知不觉间就到了不惑之年，工作也快20年了，各种类型的公司都去过。开号就是想着，能和大家聊聊这么多年的感受，分享职场的一些经验与教训，欢迎找我继续聊~~~
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