曾听过一句不要脸的话，但是仔细品味一下，却还有几分道理：嫉妒，本身就是一种羡慕。诋毁，本身就是一种仰望。
所以，不要嫉妒！告诫自己，只是好奇一下，只是看看别人薪资有多高。从而可以给自己一些奋斗的目标。最多只能称作羡慕。
字节，基本算是互联网打工人的天花板公司了。
看到有网友发帖，说自己目前在字节，想出来，问哪里接得住。结果回答都是接不住。除了个别拼夕夕的员工跳出来说一下可以。其他都是默认，目前字节给的薪酬是最牛的一档。
你去字节公司边上，无论是商场，饭店还是马路上，你会发现，有很多字节的员工都戴着工牌。这已然成为了一种荣耀。当年的阿里、腾讯、百度员工都这么干过，就是到哪都挂着工牌。
前几天，有位阿里员工说，当我发现出示阿里工牌，餐厅不再打9折的时候，我基本就知道阿里时代结束了。
字节内部的具体薪资也是严格保密的。
比如他们是完全打乱工号的，这样就可以避免通过工号论资排辈。并不是排名靠前就是级别高的。
比如内部是淡化头衔概念的，不讲职级称呼。只有需要对外发声时，才能见到职级称呼。这样就可以一定程度避免薪资泄露。
具体薪资保密。但是薪酬体系，估计人家没准备严格保密，通过各种公开渠道，基本可以查到。
字节的职级分为1-5，5个级别。1和2级别的程序员最多，他们是干活的主力。应届生入职一般从1-2开始。5级属于公司领导层，比如张一鸣就是5级。
2级（2-1和2-2） 是比较资深的程序员。3级（3-1和3-2） 已经是比较权威的专家，或者小团队的 leader，这个级别开始出现了管理岗。基本也是打工人的天花板了。但是能到这个级别，待几年，基本也能一定程度财务自由了。
4级（4-1和4-2） 属于总监或者部门领导，这个级别股票比较多，工资基本就是零花钱，所以薪资不好估算。但是可以看到的是基本都是200w+起了。上面还有多少，真不好猜。
字节的薪资结构一般为15薪（12个月工资+3个月年终奖 ）。绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O。大部分人能拿到3个月的年终奖（即结果是M，且开始有涨薪的机会）。
好了，基本也就这些了。
临渊羡鱼，不如退而结网。即使网不中字节这条大鱼，也能多网一些小鱼小虾，反正肯定比光羡慕别人强。
相信我，当你开始努力的时候，一切就皆有可能。
加油。
作者：dashu
简介：不知不觉间就到了不惑之年，工作也快20年了，各种类型的公司都去过。开号就是想着，能和大家聊聊这么多年的感受，分享职场的一些经验与教训，欢迎找我继续聊~~~
-----------------------------------------------------
推荐阅读
1、中国烟草工资待遇曝光。
2、深圳街道办某公务员的境遇。
3、收到了华为裁员通知书，内容没一句废话，就是直接裁你
4、国家电网工资待遇曝光。
5、老公985毕业，选错赛道的努力毫无意义。