工作忙到焦头烂额,找领导申请加配人手,对方一句“不是你说了算”就打发你了,这种处境谁没有碰到过?但是聪明的你怎会让压力压垮自己呢? 今天跟大家分享3个让BOSS不敢使唤你,在公司混得风生水起的生存法则,快来get新技能,职场赢家在向你招手!
很多人面临大量工作时,首先就是找领导申请加人手。但是这个方法其实往往不太靠谱。理由有两个:第一,加人需要经过层层审批,成功率低;第二,显得你工作能力不足,需要人来分担。结果往往是领导不但不给你加配员工,还觉得你是个软柿子,可以压榨,于是把更多活分给你。聪明人的做法则正相反,永远给领导一种你很忙的假象。具体方法是,即使你完成了工作,也要摆出一副手忙脚乱的样子,对领导表示自己应接不暇,新任务无暇顾及。让BOSS觉得你已经满载,没有空余能力来做更多事。这样他就不敢随便加派工作给你了。此外,在交付任务时,也要掌握好节奏。比如领导给你10天完成某项目,你千万别2天就完成然后交上去。这会让你在领导心目中的形象由忙碌变成效率高、不劳而获。解决方法是,在质量保证的前提下,拖到最后一两天再交付,给领导一种你绞尽脑汁赶工的感觉,他才会觉得这活不容易做,不敢再加码。
聪明人做事,还要善于区分重点和次要。领导交给你的任务,有些重要,有些仅仅是走个过场。智慧就在于抓主要矛盾,把领导最看重的和能产生业绩的活儿放在首位,确保做好;其他不关键的任务可以敷衍应付。举例来说,如果领导交给你10个任务,其中2个影响他绩效,3个和业务目标挂钩,其他5个仅仅是走个过场,那么你就应该把时间精力集中放在前5个任务上,打造亮点;其他5个任务可以拖后处理,甚至找各种理由推脱。扮演好忙碌的角色,和区分重点次要任务,就是员工对抗领导压榨的两个杀手锏。运用好这两点,你就可以控制工作量,保护自己不被不断加码的任务压垮,在公司更镇静自如地生存下去。
在职场生存,我们还要善于利用人际关系。具体来说,就是跟自己部门的小伙伴搞好关系,形成利益共同体。大家可以互相提醒对方要保持忙碌的形象,对领导摆出一副满负荷工作的样子。同时,部门同事之间可以互相帮衬,在任务上可以相互轮流明哲保身。比如这周A的任务重,B和C可以帮他分担;下一周B的任务突然多了,A和C就倾力相助;轮到C需要帮助时,A和B也给足支持。通过部门内部分工合作,大家统一战线,提醒彼此要保持忙碌形象,让领导觉得这个团队满负荷运转,很难再压榨到个人身上。只有团结才是团队的生存之道。
看来,聪明工作的三大法则就是:1、保持忙碌的假象,让BOSS觉得你已经满负荷;2、区分重点次要,抓主要矛盾;3、部门团结,互相提醒保持忙碌形象。掌握这三点,员工就可以在重压之下保全自己, 不会无故被公司榨干。当然,如果工作环境实在太差,离职也是一个选择。不过在没找到好工作之前,这三招还是能帮你喘口气的。各位觉得这几点可行吗?如果你有什么其他的对付过载工作的良方,也欢迎留言分享给大家!