这是心光挑战1000天日更的第098篇原创日更
以下是正文
现在完全没有焦虑感的人，可能没有了。
这一切都是经济问题惹的祸，有钱解千愁，但问题是没有钱，对不对？
无论是经济危机也罢，还是时代转型也罢，为什么会焦虑？只有一个原因，就是新的形势下，赚不到钱，而赚钱需要能力，所以归根结底还是能力的问题。
我以前写过一篇《终于找到中年焦虑的主要原因了，是你丧失了学习新技能的能力》（点击阅读），新的变化需要新的技能，否则就无法适应新的变化，进而产生焦虑。
与其焦虑，不如对自己的能力体系进行一下体检：
想要活得很好，至少要有两项能力，一种是基础能力，另一个则是杠杆能力，前者是价值本身，后者则可以视为价值放大器。
如果你是秘书工作，除了本职工作能力外，适当再加上一项能力，比如说是：写作能力、营销能力，亦或是形象打造能力，都会让你的价值进行翻倍，拥有超强的竞争力。
如果你有销售能力，再加上管理能力、统筹能力等，才更容易升职为总监，单纯的销冠并不一定是总监岗位，从自己赚钱，到管理赚钱，实现跃迁。
现在都提倡，个人就是一个公司，或者要建立个人IP，这就是需要有内容和营销，就是两种能力，一个有内容，二是要懂运营规则，或者必备的一些技术能力。
如果你有留意一些在自媒体上，律师或医生写作的文章，一般流量非常大，一是平台扶持；二是有文笔，有思考，这就需要至少两种能力，没有写作或拍摄能力的人则无法建个人IP，打造个人品牌，实现收入的大幅度的提升。
越是强调专业，越是容易只发挥螺丝钉的作用。很多聪明且受过高等教育的人，只能打工，极少数的人也只能成为高级打工仔而已，每个月辛苦地拿着老板发的工资。
这只有一个原因：他们只有一项技能，所以赚不到大钱。涉及到钱的时候，只有一项技能的人，不得不努力工作。
这样的经济形势下，去中心化是主流，也就是每个人都可以成为一个中心，再过度强调“专业化”就有失偏颇了，至少不能一直强调所谓的专业化。在专业化到一定程度时，必须要辅配一些其他能力。
有个真相，你搞懂了，会彻底醒悟：
工人付出最大努力，以免于被解雇；而雇主提供最低工资以防止工人辞职。一旦你每天陷入支付生活基本支出的时候，就和那些蹬着小铁笼不停转圈的小老鼠一样，始终被困在里面。
现在的关键是，不要排斥什么，尤其是自己不会的事情，要勇于去了解，去尝试，在不断尝试中，再找到一个兴趣点，然后提升这种能力。
企业发展的竞争力，在于不断地组合创新，而对个人而言，也需要不断创新组合自己的能力，让自己始终都能游刃有余，又怎么会有焦虑感呢？
面对焦虑，不是强制自己不焦虑，而是要弄懂焦虑的底层原因，不断未雨绸缪，就可以了。
全文完。
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