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大家好，我是静幽水，目前是一名大厂全栈工程师，擅长Java后端，Vue前端，小程序编程，Python编程，AIGC等技术。我会分享一些相关的知识干货，以及互联网一些热点话题，感兴趣的话就关注我吧，希望对你有所帮助
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内推是互联网公司非常常见的一种求职方式，通过熟人内推，能够加快面试的流程，以及提高面试的通过率，而且，你内推了的人，如果成功入职的话，自己也能拿到一点好处。
不过有位网友因为内推，遇到一个挺糟心的事情。
这位网友的朋友失业3个月了，刚好自己的公司也在招人，便好心将朋友内推到自己的公司，和自己做起了同事。可谁曾想，他朋友却成了他最大的竞争者，领导更加看重他朋友，反而自己非常尴尬。
而且这位朋友进来后，不但没有对这位网友表示过感谢，反而仗着领导的重视，命令起这位网友做一些事情。
从这位网友的角度出发，这件事情确实很难不让人恼火，自己明明好心帮他，结果却引狼入室，搞得自己都快要失业了。
常言说的好，“既怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎”，更何况，这位“朋友”毫无感激之心，也不过是点头之交，还有点过河拆桥，卸磨杀驴的意思。
这种事情只有经历的多了，慢慢的就会明白，真心朋友没有几个。在利益面前，还能真心待你的，真的少之又少。
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不过也有不少人劝这位网友大度一些，既然自己当初是为了朋友好，就不要在乎这些，摆正自己的心态，将重心放在自己的身子，而不是别人身上。如果现在产生了嫉妒，说明自己也并不是真心为朋友。
也有网友认为，朋友能被领导重视，说明能力肯定是强于自己的，自己要不断加强自身，学习他身上的一些优点，努力提升自己才是王道。
不过从这位朋友的角度出发，自己失业在家三个月，肯定更加珍惜这次来之不易的工作机会，拼了命的往上爬，但是不应该将对自己有恩的朋友当成垫脚石。
也有不少人说，一定要紧抱朋友这根大腿，等他真的爬上去了，或许也能拉自己一把，也许他现在和你保持距离，是怕其他人说闲话呢？这种观点就太乐观了，就算在公司里是保持距离，那私下请吃顿饭总要有的吧。
不过这也给我们一个警告，就像好朋友不能一起创业一样，好朋友也不能内推到同一个部门，我们可以通过人脉关系推到其他公司，或者自己公司的其他部门，不要和自己有利益关系。
毕竟，人性是经不住太多考验的，利益会把人冲昏头脑。
如果内推到了自己部门，他没有得到重用，可能还会埋怨你，对你怀恨在心。如果他得到重用，对你造成了威胁，你也难免不会产生嫉妒。
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