点击上方 网络工程师俱乐部 选择 「设为星标」
一手资讯 及时查看
主笔/老杨 编辑/山城
这是网络工程师俱乐部的第587篇文章
晚上好，我是老杨。
夏天还没结束，秋招就已经开始了。今年的秋招，你们感觉到多大热度了吗？
和去年比起来，从朋友圈的刷屏的程度来看，的确少了很多相关信息。
所以，我就好奇顺手一搜，发现知乎都开始搞这种标题了……
我没搜索之前，还真没注意，现在的秋招都和高考招生一个模子了，什么秋招提前批，秋招正式批，看的我是眼花缭乱。
所以，今年秋招的情况到底咋样，哪些大厂开启秋招，结果如何，以及咱们网络行业和岗位的冲击多少，就是我今天想和你聊的话题。
今日文章阅读福利：《 2022最新行业市场分析报告 》
添加老杨微信，备注“报告”，前10名粉丝，即可获得2022最新全行业市场调研报告。
前10名粉丝 免费获得资源
01
最近正在秋招的大厂有哪些？
这两周啊，腾讯、华为、科大讯飞、大疆、美的等大厂都先后发出了秋招全面启动的官宣。
要知道，秋招不是才秋天开始。最早的秋招提前批是6月份，等到10月大部分企业秋招基本都要结束了。
有的厂甚至在5月份就安排上了，抢在其他大厂之前，拿下更加优质，也更有就业意识的应届生资源。
而且啊，后知后觉的人还会发现，9月这才刚过去2天，很多大厂就已经发出了秋招截止的信号了，想等是要等明年了。
上图是一些大厂的截止时间汇总，你看啊，最早的9月1日都已经截止了，最迟的也就到月底结束。
莫急，我们再来展开说说。
我挑了几个比较有代表性的大厂岗位要求，分析下最近的岗位需求有没有啥变化。
01 华为
截止目前，华为分了4个类别来发秋招，一个是公共开发部专场，一个是销售专场，还有一个是无线安全实验室，以及华为数据通信。
1. 公共开发部招聘岗位
2. 销售专场
3. 无线安全实验室
4. 华为数据通信
如果你正合适应届生的身份，对岗位有兴趣的话，可以登录career.huawei.com 去瞅瞅，有详细的岗位要求。
02 华三H3C
03 锐捷Rujie
大厂实在太多，我挑了几个比较有代表性的厂商来给你看看。
其实，要说今年秋招的整体情况，你首先要明白，全市场的企业都是在缩招+裁员，雪上加霜。
据说科大讯飞今年加起来600个岗位，已经收到23万份简历，网易10个研发的岗位收到超过10万份简历。
哪怕是业内招人最猛的字节，最近也是败下阵来秋招名额3000+，与去年秋招的8000+相比，缩减了60%以上。
昨儿刷知乎，正好一位知友对2022年的求职历程做了总结，立刻获得了700多的高赞。
吃瓜归吃瓜，但千万不要吃到自己头上。面对这个情况，作为网络工程师，会受到多大影响？
02
网络工程师们
未来可咋整啊？
上周老杨发过一篇文章，就是讲网工失业指南的，里面提到任正非讲的五年寒窗期，其实在秋招这块，也能感觉到很大的寒气。
推荐阅读：《 一份关于网络工程师的“失业”生存指南 》
就今年来看，手握2-3份大厂实习的应届生占比超过14%，有过实习经验的应届生占比达60%。
这意味着，同样的岗位、同样的要求，放在今年再来招聘，应届生所面对的是更内卷的竞争者。
当然，作为在职网工，你背负的跳槽和找工作的压力也是成几何倍数上升的。
在就业市场里，你该怎么办？老杨有几点建议给你。
01 定期评估自身水平，查缺补漏
怎么评估自身水平？老杨个人珍藏了俩方法，今天告诉你。
（1）关注本公司内部运营情况，分析本岗位需求点
很多人会和我反馈，作为一个网管/运维/网工，每天工作都搞不过来，更别说关注公司动态了，重点是也看不懂啊。
沉浸在基础执行类工作里，只会让你固步自封，断绝和其他业务的联系。
搞技术也不是埋头苦干就能提升的，你没有追逐的目标，谈什么提升之道？
再者，了解企业动态和业务部门的需求，也是了解该岗位可提升空间的重要方式。
如果它是一家传统的销售型公司，不太重视网络，你的工作内容千篇一律，没有任何提升空间，你该走还是该留？
如果它是一家传统的销售型公司，但业务部门想要快速转型线上，需要更多的网络支援，你可以接触到一些项目层面的内容，公司也很需要你的帮助，那你该走还是该留？
关注与否，决定了你到底会多迷茫一点，还是少迷茫一点。
（2）定期查看大厂招聘要求，时时对比
除了关注自己公司那些事儿，为你的前途考虑，你最好要定期多看看其他公司的招聘信息。
为啥要看？
虽然你在这岗位上天天摸鱼，啥都没干，但如果你天天刷刷招聘app，至少能让你非常清晰的知道，自己的水平和企业需要的水平之间的差距。
看多了，潜移默化的，你就会知道，自己差在哪里。
在你有焦虑感，想要改变一下，努力一下的时候，心里就会有一个很明确的方向了，是不是？
了解了自身水平，又了解了企业需要的水平，接下来就是定计划，按部就班的提升自己的时候了。
02 心态积极，一步一脚印
面对这样的疲软市场，你可以多看多想，但一定不能自暴自弃。
在赛场上，除了比拼能力，更多时候比拼的是心理素质。心态稳定，发挥才稳定，发挥稳定了，冠军才有可能是你的。
所以，你只要摆正心态，找对方向，安安心心认真的工作就可以。
毕竟网工这行，从来没有啥投机取巧，只有一步一脚印。
别说现在寒冬期，就算是IT行业最火热的时期，都有很多人在网上高呼行业衰退、经济下行、资本家压榨打工人等。
所以不用对现在网上的负面消息太多重视，知道就好，然后整理心情，继续前行。
胜利就在前方等你挖掘。
03 提前准备，防范于未然
不管是秋招还是秋招，或者你有想要换工作的念头，都需要对应聘的公司进行提前的了解准备。
对于学生来说，你要想趁着暑假多去实习，多做些项目，多尝试工作岗位，这样你才能找到自己擅长的、喜欢的，也能为你的简历增加不少加分点。
对于在职者来说，你要定期梳理自己的工作内容，形成数据化的总结，把自己的简历和目标需求相匹配，达不到的，我们看看可以进行提升和优化。
这样，对你“无缝衔接”进入新公司，有着莫大的帮助。
我之前也在朋友圈说分享过一个简单有效的成长方法：
找到愿意监督、鞭策你的人，让他持续把你逼到极限。你会发现，你可以做到很多主观上觉的自己做不到的事情。
这也是为什么，我建议你选择一个靠谱的网络课程，报班学习的原因。
图 | 华为认证HCIP课程涉及技术点一览
不仅局限于思科、华为的考证，你想要有其他的技能提升，选择报班学，都是最高效的，它直接给你固定了学习周期、明确利益、学习氛围、相互监督一步到位。
一个人想要摆脱惰性，是非常难的。但一群人相互鼓励就可以。
毕竟，一群人的坚持，总比一个人的坚持更容易。
如果，看到这里，你也想系统学习网络技术，用最高效的方法提升，获取进入大厂的入场券，可以从思科、华为认证的课程开始学起。
想了解课程详情，网工提升方向的粉丝，欢迎添加老杨微信，备注“考证”，前20名粉丝可以获取老杨的1v1专属咨询资格。
前10名粉丝 获得学习最低冰点价
- 推荐阅读 -