朋友们好，我是大壮，一名18年工龄的老体制人，日常分享所见所闻，感谢捧场！
省长秘书这个职位,是这段时间一位网友留言叫我讲讲的话题。那今天大壮就来跟大家一起探讨一下。
根据组织部门的规定,只有正省部级以上领导可以配备专职秘书。那么,省长作为正省部级领导,自然可以配备专职秘书。不过有趣的是,目前并没有明确规定省长秘书必须是什么具体行政级别。
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一、省长秘书的行政级别范围很广
经统计,全国各省省长秘书的级别主要集中在副科、正科、副处三个层面。但理论上来说,其级别范围可以很广,从最基层的科员,一直到副厅级都有。因为这一职位并不像其他行政领导岗位那样,有明确的级别规定。这主要基于以下两个考虑:
第一,秘书本身主要负责协助领导工作,不是一个正式的行政领导职务,所以级别可以灵活安排。
第二,考虑到省长工作繁忙,需要秘书全程跟随左右,年龄、资历不能有太大差距,这就需要秘书级别有一定弹性。
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二、省长秘书想提拔为副厅级,门槛极高
省长秘书如果想获得提拔,比如升为正科或者副处,过程并不复杂,可由省级组织部门自行批准。但是如果要高调拔为副厅级以上,就必须报请中央组织部审批,门槛明显加大。
此外,担任省长秘书的时间一般不超过5年,这5年期间只允许提拔1次。即使顺利升为副厅级,之后也常会被安排转任其他厅级正职,很难长期担任省长左右。论证这一规定的理由是,秘书如果职级过高、地位过于稳固,难免产生僭越之心,不利于领导正常工作。
所以说,想要通过省长秘书这个位置高速晋升的例子并不多见。
通过上述内容可以看出,省长秘书作为一个特殊职务,其行政级别和提拔有许多独特规定。如果你还想深入了解体制内更多职位的规定,以及各种党务知识,欢迎大家留言交流。
本期内容就讲到这，我是大壮，咱们下期见！
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