在我们国家的社会生活中，离不开的总是各种人情世故，说白了咱们是人情社会，不管是在职场上、生活中，还是在单位里，都存在人情世故。所以多了解一些这方面的知识无疑会让我们少踩雷。下面我们一起来了解一下吧。
某跨国集团退休总裁说，你在职场上必须要懂的4条人情世故。
1、看透不说破
在职场上，我们经常会遇到各种各样的人和事情。有时候，我们会看到一些不太光明的事情，比如同事之间的勾心斗角，或者上司的某些不当行为。这时候，我们需要学会看透不说破。
看透不说破，就是在心里明白是怎么回事，但不轻易表露出来。因为一旦我们说出来，就可能会引起不必要的麻烦，甚至会遭到报复。所以，在职场上，我们需要保持一定的沉默和谨慎，学会用心观察，但不说破。
这并不是说我们要对职场上的不正之风视而不见，而是在适当的时候采取适当的行动。比如，我们可以私下和同事交流，提醒他们某些行为的不当之处，或者通过其他途径向上司反映问题。但无论如何，我们都需要保持冷静和理智，不轻易暴露自己的立场和态度。
2、不过于热心
在职场上，很多人都喜欢表现出自己的热心和积极性，认为这样可以得到更多的机会和认可。然而，过于热心往往会适得其反。
首先，过于热心可能会让别人觉得我们有企图心，从而对我们产生防范心理。其次，过于热心也可能会让我们在不经意间得罪别人，比如在别人不需要帮助的时候强行插手，或者在别人需要独立完成任务的时候过多干涉。
因此，在职场上，我们需要保持一定的距离和独立性，不过于热心，做好自己的本职工作就好。当然，这并不是说我们要冷漠和消极，而是在适当的时候采取适当的行动。比如，在别人需要帮助的时候给予一定的支持和建议，但在别人不需要帮助的时候不要强行插手。
3、不对谁都好
在职场上，很多人都喜欢表现出自己的友好和善良，认为这样可以得到更多的人缘和好评。然而，不对谁都好往往会适得其反。
首先，不对谁都好可能会让别人觉得我们没有原则和价值观，从而对我们产生轻视和不信任。其次，不对谁都好也可能会让我们在不经意间得罪别人，比如在和别人竞争的时候过于退缩或者过于软弱。
因此，在职场上，我们需要保持一定的原则和立场，不对谁都好。当然，这并不是说我们要冷漠和敌对，而是在适当的时候采取适当的行动。比如，在和别人竞争的时候保持公正和诚实，但在别人侵犯我们权益的时候也要坚决维护自己的利益。
4、学会拒绝
在职场上，很多人都不敢拒绝别人的要求或者请求，认为这样会伤害彼此的感情或者影响自己的职业发展。然而，不会拒绝往往会适得其反。
首先，不会拒绝可能会让别人觉得我们没有主见和能力，从而对我们产生轻视和不信任。其次，不会拒绝也可能会让我们在不经意间承担过多的工作和责任，从而导致自己的工作效率和质量下降。
因此，在职场上，我们需要学会拒绝。当然，这并不是说我们要冷漠和无情，而是在适当的时候采取适当的行动。比如，在别人提出不合理要求的时候委婉地拒绝并说明理由；在别人需要我们帮助的时候也要根据自己的实际情况和能力做出判断。只有这样才能够更好地保护自己的权益和提高自己的工作效率和质量。
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