大家在日常工作中，不是说只顾着埋头干工作就好了，而是要和同事交流沟通的。这时你就需要人际交往的方式与方法了。下面一起来看看，你都做到了吗？
副厅级退休领导总结的十条在工作中需牢记的人际交往原则：
一、在使用他人物品前，务必征求对方的意见。很多时候，他人感到不悦并非因为你使用了物品，而是因为你未经许可就擅自使用，让他们感到被冒犯。
比如你想要借用同事的笔记本电脑，即使你只是想要查一下资料，也应该先问一下同事是否可以借用，得到他们的许可后再使用。否则，同事可能会感到不悦，认为你未经他们的许可就擅自使用他们的物品。
二、见到熟人时要主动打招呼。你可能觉得自己内向，但在他人看来，你的沉默可能会被误解为对他们有意见或曾经得罪了他们。
在走廊或其他场合上碰到同事，即使你不确定他们是否看到你，也应该主动打招呼。否则，同事可能会认为你对他们有意见或者不喜欢他们。
三、当同事在谈话中没有人回应时，如果你听到了，不妨回应一下，这将极大地缓解对方的尴尬。
在会议上，当一个同事提出一个想法或建议时，如果没有人回应，你可以简单地说一句“这个建议不错”或者“我同意你的看法”。这样可以缓解同事的尴尬，让他们感到被尊重和支持。
四、做人做事要有闭环思维，无论谁向你询问或请求帮助，无论结果如何，都要记得给予答复。
比如你的同事向你询问一个问题的解决方法，即使你不能立刻给出答案，也要告诉他们你会去查找资料并尽快回复他们。当你找到答案后，务必回复他们并给出解决方案。这样可以让你的同事感到被尊重和有头有尾。
五、对于不确定能否帮忙的事情，一律拒绝。你可以先私下尝试，如果能帮忙再告诉对方，这样对方会更感激你。如果轻易答应却未能完成，效果会更差。
比如一个同事请你帮忙完成一项复杂的任务，你不确定自己是否有足够的时间和技能来完成它，就应该委婉地拒绝。你可以先尝试自己完成它或者寻求其他同事的帮助，如果能完成再告诉对方你愿意帮忙。这样可以让你的同事感到你的诚意和负责任的态度。
六、要懂得示弱，与同事之间不要总是争强好胜，在小话题上压制对方并不会让别人觉得你强大，反而会引起他人的反感。
在团队讨论中，即使你有不同的意见，也不要总是争论和压制别人。你可以试着听取别人的意见并尊重他们的观点。这样可以让你更加受欢迎并建立良好的团队合作关系。
七、当同事犯错时，不要在领导和众人面前直接指责他们，私下提醒一句会让对方更感激你。
比如你发现同事在报告中有一个错误的数据，你可以在私下里提醒他们并帮助他们纠正错误。这样可以避免在领导和众人面前让同事尴尬，同时也可以让同事更感激你的帮助和支持。
八、尽量避免发表负面言论。
在团队中，即使你对某个项目或任务有不同的看法或担忧，也不要总是发表负面言论或抱怨。你可以试着提出建设性的意见或建议来解决问题。这样可以让你更加受欢迎并建立良好的团队合作关系。也不要再背地里说别人，世上没有不透风的墙，说话需谨慎。
九、永远不要把领导当作朋友，以为可以随意对待。
即使你和领导的关系很好，也要保持一定的距离和尊重。在工作中要遵守公司的规章制度和礼仪规范，不要随意对待领导或做出不当的行为。这样可以让你保持良好的职业形象并避免不必要的麻烦。
十、在交往中多注重礼节，尤其是与年纪稍大的同事相处时。多点礼节不会让人反感，但疏忽礼节可能会得罪人。
在与年纪稍大的同事相处时，要注重礼节和尊重。比如你可以向他们问候、请教问题或者帮助他们完成任务。这样可以建立良好的人际关系并避免不必要的误会或冲突。
感谢大家的阅读，希望对大家有所帮助。
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