大家好，我是林不汐。
今年以来，养老金问题一直都是社会上热议的话题之一，其中养老金并轨政策的讨论是一直都没停过的。
养老金并轨政策，是自2014年起为统一各类养老保险制度而设的。在这之前，机关事业单位人员与企业退休人员之养老保险制度，简直就是有云泥之别。
为求社会公平，应对人口老龄化之挑战，政府毅然决定实施养老金并轨。这个政策实施有一个10年的过渡期，到了2024年才会全面落地。
因此，2024年是养老金变革非常重要的一年。
今天小林就来好好的给大家掰扯一下：
一、为什么要实行养老金并轨
原有的养老金制度下，不同养老保险制度下的待遇差别可大了，这哪儿公平啊？有的人养老金高得吓人，有的人却只能勉强维持生计。这待遇差别，简直就是云泥之别。
政府也看不下去了，于是就出了养老金并轨政策。并轨平衡后，体制内外的养老金差距变小，社会上抱怨的声音也少了一些，也能给一些弱势群体更多的照顾。大家心里都舒坦了。
另外还有一个因素是，咱们国家老龄化越来越严重，养老保障压力特别大。并轨政策简化了管理，让养老保障更可持续，就能更好地应对老龄化的挑战了。
二、什么人群会受到比较大的影响？
养老金并轨政策啊，政府可是花了大心思的。他们把退休人员分成了三类：老人、中人和新人。针对不同的人，政府都制定了不同的过渡政策和执行原则。
中人这一块，也就是那些1954年到1964年出生的朋友们。政府给他们采取了“限低从高”的政策，也就是说，他们的养老金不会比并轨前少，但也不会比并轨后多太多。
政府给了中人一个选择：在新旧制度中挑一个高的来执行。要是旧制度给的养老金高，那就按旧制度拿；要是新办法给的养老金高，那就得慢慢来了。政府会按照新旧办法的差额，每年给他们涨10%。
举个例子：1961年出生的老赵是普通职工，法定退休年龄是在2021年退休，就是我们所说的“中人”群体中的一员。
按旧方法的话，他的养老金是每月3200元。新方法计算公式下，他可以领4100元，那么按道理选择新方法是更划算的。
但由于存在差额递增率这回事，他的养老金增幅要按差额的70%来计算（14-21年有7年的间隔）。
新方法下，每月养老金是：（4100-3200）×70%+3200=3830
三、总结
总的来说，这个并轨政策更加公平公正，让人人都享受到经济发展的甜头。
体制外的私企员工们，这养老金并轨对他们来说也是个大好事。以前他们和机关事业单位的退休金差距大得离谱，现在好了，差距越来越小，这养老金制度也变得越来越公平、越来越有保障了。
这养老金并轨，就像是一道彩虹，横跨整个社会，让每个人都能沐浴在公平和温暖的阳光下。
我是林不汐，大家职场生涯中的伙伴
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