寒冬来了。
疫情后本以为就业和消费都会回暖，但没想到的是，2023年反而是就业市场更冷的一年。
近日一位网友就爆出猛料，他所在的城市传出消息，有一个大公司裁员名单漏出，据说裁员名额占员工数量的一大半，从2000人到600多人，实属是一个很大的变动！
来看看今年截至11月，各个大厂的裁员情况。据统计，今年这些大厂约裁员超过20万人，其中有部分甚至没有给到N+1，对整个就业市场的冲击可谓是重量级的。
裁员时公司一般都会说业绩不好，所以需要减少人力支出。但从官方媒体的一些报道我们可以发现，经济实际上是有回转的。
并且，也有许多大厂今年的季度财报也显示，公司利润也在回升。
比如鹅厂今年的一季报，就显示营收较去年同期增长了11%。今年腾讯的2B业务，企业微信也开始对商家们的收割，增加了很多付费的项目来为公司增收。
那么为什么还说因为业绩低迷才裁员呢？
其实是企业没信心了，因此对投资、扩大产能都会更加谨慎。所以也不会有更多的岗位放出来。
互联网进入红海时代后，大型科技公司面临着巨大的业绩压力。员工多并不意味着高效能，有时反而可能导致流程复杂、投入产出比下降。
因此，这次的就业市场恢复会慢于社会经济恢复的速度。
今年的就业市场尤其压力山大，高校毕业生数量逐年增加，学历越来越不值钱了。许多应届毕业生找不到合适的工作，哭声片片，其中不乏911、285的高学历硕士、博士。
就业市场拥挤，人与人之间的竞争也很激烈，再加上企业在招聘时更加挑剔，行业增速放缓。越来越多的人涌入就业市场，使得企业不愁招人。
互联网从业者不得不面对更大的竞争压力，转行、创业或成为自由职业者成为新的创富方向。
一些互联网从业者可以通过自己的原有的技能和工作经验寻找新的蓝海行业。例如，一些技术出身的从业者可以转行到其他技术领域，如人工智能、大数据等。
今年就有很多数据分析师、算法工程师转去做AIGC的产品，许多人都表示还不卷，可以试试看。
自主创业或成为自由职业者也是一个可行的选择。我们利用自己的技能和经验自主创业，或者成为自由职业者，通过自己的专业技能和知识为客户提供服务。例如个人IP、职业咨询师、小红书电商等等，今年都是比较火热的自由职业方向。
未来的职场风向将不仅仅是追求在大厂工作一辈子，而是将其作为一个中转站，为未来的职业生涯做准备。
我们可以通过在大厂工作积累经验和技能，然后利用这些经验和技能寻找更好的机会，也可以通过自主创业或成为自由职业者来探索更多的职业发展可能性。
不管如何，我们总是要保持对行业新热潮的敏感性，才能跟上这个变化剧烈的时代，而不是被时代所抛弃。
我是林不汐，大家职场生涯中的伙伴
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