40岁算是高龄员工了，在任何一个行业都是容易被裁员的那一批人。即使在大厂工作，也难以避免这种命运。
然而，幸运的是，这位朋友的实力非常强大，以至于即使被裁员，公司也愿意付出高额代价与他签订竞业协议，以确保他掌握的技术不会被竞争对手所获得。
公司每年支付给他的薪酬总额为158万。公司愿意花费巨额资金将他送走，但对于这位网友来说，这可能并不算是巨额财富，在公司上班可能工资更高。
真让人羡慕啊！说实话，如果广大的底层打工人拿到这么多的补偿金，早就开始规划提前退休事宜了。
但很明显，这位网友还是更想继续自己的打工生涯。有其他网友给他支招，虽然我们暂时还用不到，但了解一下不同的解决方案也是好的。
1.改名入职（不可行）
先不说身份证和名字对不上的情况，一旦被发现，将面临反倒要赔钱给原公司的法律风险。
2.自主创业
这个就比较需要我们平时有一定的积累了，有些岗位不太适合单干，主业发展副业会比较困难。
3.学习投资、找投资公司帮忙打理资产
不适合广大底层打工人，更适合贴主这种有高额赔偿金和原始经济积累的人。
4.换行业或者做咨询公司的技术顾问
需要平时对行业动向有广泛且不浅的了解，还需要一定的人脉资源。
对于我们普通人来说，公司裁员最多是N+1，像这位手机公司员工这么幸运且有实力积累的还是比较少的。
那么如果不幸遇到了裁员潮，我们应该怎么做呢？
调整心态：首先，被裁员可能会带来一定的心理压力和情绪波动。因此，调整心态是非常重要的。接受现实，并给自己一些时间和空间来适应这个变化。尝试积极面对困境，寻找解决问题的途径。
重新评估职业目标：被裁员可能是一个重新审视自己职业目标和职业规划的机会。思考自己的兴趣、技能和价值观，并重新评估自己的职业目标。这有助于你找到更适合自己的职业方向和机会。
积极寻找新的工作机会：一旦调整好心态并重新评估职业目标，积极寻找新的工作机会是非常重要的。可以通过招聘网站、社交媒体、人脉关系等途径寻找新的工作机会。
如果平时就有副业，那也可以干脆转换职业赛道，将副业发展成主业。说不定比上班更香呢？
我是林不汐，大家职场生涯中的伙伴
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