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中国有着14亿人口,其中大部分是农村居民。农村实行村民自治,不需要大量公务员服务,并且农业生产通常免税。因此,从事农业生产的人不需要纳税,也就不需要供养公务员。
除了拥有公务员编制的700万公务员外,还有大量临时工和其他规模庞大的教师、公立医院工作人员和事业单位员工,他们同样需要纳税人的供养。
另外,中国还有约200多万现役军人。所有这些人员的供养需要依靠纳税人的负担。
鉴于目前纳税人的负担已经相当沉重,我们应该审慎对待任何增加纳税人负担的提议。
根据全国的统计情况,目前中国的公务员总数约为700万人左右。这个数量相对于14亿人口来说,并不算多,比例大约是1:200。然而,需要注意的是,公务员比例的统计口径存在差异。
在中国,这个比例是按照狭义的公务员人数统计的,即政府部门在编人员。事业单位、国企、工青妇等接受财政供养的人员并未计入其中,否则基数会翻倍。而在国外,比如日本,他们的统计口径比较广泛,将医务工作者、教师等也纳入了公务员统计范围。
因此,比例的大小并不是最重要的,关键是政府在服务效能和水平方面能否达到国民的满意和认可。
关于美国的比例,1:12是否包括了美国的军人、公立医院的医生和公立学校的教师等,具体情况我没有确切数据。此外,还有一些不缴税的退休人员和学生群体,他们的占比又是多少,我无法给出具体数字。
综上所述,真正缴税的纳税人在美国的占比究竟是多少,需要进一步的数据和研究来进行准确评估。
服务性政府的客观需求是当前各级政府都在强调的重点。随着社会发展水平提高和高科技产业的兴起,对各种专业人才的需求增加。服务精细化要求更多的人员投入。
过去,由于社会发展水平不高,高科技产业相对较少,对各类专业人才的需求不大。此外,工作方式相对粗放,注重管理层面,服务意识较低。因此,当时政府机关的规模较小,这与当时的社会背景密切相关。
然而,从抗击新冠疫情的经验来看,各级政府特别是基层公务员通过跨部门协作,付出了巨大努力,为中国的疫情防控取得了显著成效。因此,国家对公务员数量的规划具有合理性。在自己的岗位上尽责、履行好自己的职责是最重要的。
公务员应该以无私奉献为宗旨,但也需要拿工资来维持生活,毕竟公务员也是一种职业,也有家庭需要负责。他们应该注重学习和提升自己的能力,勤勉履行职责,以此来回报社会和自己。
对公务员存在一些客观问题和争议是事实,但也不能忽视其中的一些嫉妒因素。有些人出于狭隘的思维,不愿意看到他人的好,因而散布一些贬低公务员形象的言论。
当然,随着社会的高速发展和信息化进程的推进,未来政府机构的人员规模可能会减少。然而,这个过程需要时间和逐步改革的推动,不会是一蹴而就的。
总之,服务性政府对于新时代的社会发展至关重要,公务员应该积极适应变革,提升服务水平,以更好地满足人民群众的需求。同时,社会应该客观看待公务员工作,理性评价他们的贡献和问题,并共同推动政府机构的改革与完善。
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